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AVE IESSA : campagne intermédiaire automne 2014

AVE IESSA : campagne intermédiaire automne 2014

Dans le cadre de la campagne de mobilité intermédiaire automne 2014 , je vous prie de trouver en pièces jointes les AVE ouverts au corps des IESSA

Le dépôt des candidatures s'effectue uniquement via l'application SIRh agents accessible sur la page d'accueil de Bravo Victor.

  • La date limite de candidature est fixée au 29 août 2014

Si SIRh agents n'est pas déployé dans le service ou en cas de difficultés techniques une fiche de candidature peut être adressée à DSNA/SDRH par télécopie (01 69 57 67 81).
Merci d'utiliser la fiche de candidature en pièce jointe.

Ces AVE seront également disponibles sur le site Bravo Victor / Vie pratique / Mobilité.

2014-07-16_2014-07-16_liste_ave_iessa.pdf - pdf (0.11 Mo) Télécharger 2014-07-16_liste_ave_iessa_inter-3_2014.pdf - pdf (0.12 Mo) Télécharger 2014-07-16_descriptif_ave_iessa_inter-3_2014.pdf - pdf (0.57 Mo) Télécharger 2014-07-16_fiche_de_candidature_2014_.pdf - pdf (0.09 Mo) Télécharger
IESSA
Mobilité bi annuelle

Publications assoc|iées

DTI : assemblée générale intersyndicale IESSA du 14 mars 2013
En cette période de lancement des négociations protocolaires, les personnels de la filière technique de la DTI se sont réunis en Assemblée Générale pour faire un point sur l’avenir de la filière technique. Les propositions actuelles de l’administration à travers les compte-rendus des GT pré-protocolaires ne répondent en aucun cas à leurs aspirations, et ne leur permettront pas d
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Nice: assemblée générale intersyndicale IESSA du 14 mars 2013
Les personnels de la filière technique de Nice se sont réunis en A.G. pour débattre des éléments issus des G.T. pré-protocolaires. Les propositions de l'administration ne sont pas de nature à conforter et à développer le rôle des services techniques, ni à permettre d'accompagner sereinement les changements à venir.
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Bâle : assemblée générale intersyndicale IESSA du 13 mars 2013
Les propositions actuelles de l’administration apparaissant dans les comptes rendus des GT pré-protocolaires ne répondent en aucun cas aux aspirations des IESSA, et ne leur permettront pas d'assurer leurs missions de sécurité aérienne. Les IESSA restent attachés à leurs métiers et leurs fonctions. Par conséquent, ils trouvent légitime de posséder les moyens nécessaires, humains et
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ST SNA Sud : AG intersyndicale des personnels du 05 /03/ 2013
Les personnels de la filière technique de Blagnac se sont réunis en A.G. pour faire un point sur les négociations protocolaires. Les propositions actuelles de l’administration à travers les compte rendus des GT pré-protocolaires : GT 9, GT 10 et GT 11, ne répondent en aucun cas à leurs aspirations, et ne leur permettront pas d'assurer leurs missions de sécurité aérienne.
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Publications mobilité/avancement assoc|iées

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