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AVE IESSA : campagne intermédiaire automne 2014

AVE IESSA : campagne intermédiaire automne 2014

Dans le cadre de la campagne de mobilité intermédiaire automne 2014 , je vous prie de trouver en pièces jointes les AVE ouverts au corps des IESSA

Le dépôt des candidatures s'effectue uniquement via l'application SIRh agents accessible sur la page d'accueil de Bravo Victor.

  • La date limite de candidature est fixée au 29 août 2014

Si SIRh agents n'est pas déployé dans le service ou en cas de difficultés techniques une fiche de candidature peut être adressée à DSNA/SDRH par télécopie (01 69 57 67 81).
Merci d'utiliser la fiche de candidature en pièce jointe.

Ces AVE seront également disponibles sur le site Bravo Victor / Vie pratique / Mobilité.

2014-07-16_2014-07-16_liste_ave_iessa.pdf - pdf (0.11 Mo) Télécharger 2014-07-16_liste_ave_iessa_inter-3_2014.pdf - pdf (0.12 Mo) Télécharger 2014-07-16_descriptif_ave_iessa_inter-3_2014.pdf - pdf (0.57 Mo) Télécharger 2014-07-16_fiche_de_candidature_2014_.pdf - pdf (0.09 Mo) Télécharger
IESSA
Mobilité bi annuelle

Publications assoc|iées

Communiqué du Bureau national : Caricatures et contre-vérités ne font pas avancer le débat
Voici quelques mises au point rendues nécessaires par l'insistance fébrile de certains à brandiren cette période électorale ce thème récurrent du CUDE (corps unique d'encadrement,semble-t-il) contre l'USAC-CGT, sigle que nous n'avons d'ailleurs jamais utilisé : voir tract ci joint.
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Elections 2011 : revendicatif IESSA
IESSA, aidez-nous à défendre le statut atypique et fonctionnel du corps des IESSA, et la création d'un grade HEA accessible à tous. En votant USAC-CGT, je vote pour : le maintien du statut atypique IESSA et de la DGAC dans la Fonction Publique d’État, l'augmentation significative des recrutements, le grade HEA accessible à tous en fin de carrière, l'uniformisation pour tous les centres
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CESNAC : Sortie de conflit signée le 4 octobre
L'AG du CESNAC du 3 octobre a demandé aux syndicats d'obtenir, non pas un renfort ponctuel de six IESSA mais un engagement ferme dans la durée en portant l'effectif de référence, le BO, à 56 agents. Le Bureau national de l'USAC-CGT a obtenu un nouveau texte prenant en compte les dernières demandes des personnels. Ce texte a été validé. Le travail en
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Compte rendu de la réunion de conciliation conflit CESNAC du 29 septembre 2011
Le 29 septembre, le DSNA a convoqué une nouvelle fois les syndicats pour une réunion de conciliation, mais cette fois-ci en sa présence. Nous pouvions donc espérer une réelle volonté de dialogue pour sortir du conflit.Cette réunion a seulement permis de pérenniser les 6 AVE promis, en officialisant le passage du BO de 50 à 56 agents.Bi
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Publications mobilité/avancement assoc|iées

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