1. Accueil
  2. cap
  3. ave iessa campagne intermediaire de mobilite automne 2013

AVE IESSA - campagne intermédiaire de mobilité Automne 2013

AVE IESSA - campagne intermédiaire de mobilité Automne 2013

AVE modifiés :
AVE Modifiés


- 12410, 12411 : modification lieu d'affectation (Athis-Mons)

- 12572, 12715, 12830 et 13075 : évolution du contenu de la fiche de poste

- 12480 : ouverture de 2 postes

- 12617 : modification de l'emploi (enseignant confirmé)


Nous vous rappellons que :

Le dépôt des candidatures s'effectue uniquement via l'application CASIMIRh accessible sur la page d'accueil de Bravo Victor.

  • La date limite de candidature est fixée au vendredi 18 octobre 2013
  • La date limite de modification et d'annulation est fixée au vendredi 25 octobre 2013

Si CASIMIRh n'est pas déployé dans le service ou en cas de difficultés techniques une fiche de candidature peut être adressée à DSNA/SDRH par télécopie (01 69 57 67 81).
Merci d'utiliser la nouvelle fiche de candidature en pièce jointe.

Ces AVE seront également disponibles sur le site Bravo Victor / Vie pratique / Mobilité.

2013-09-23_modificatifs_ave_iessa_2013_aut.pdf - pdf (0.31 Mo) Télécharger 2013-09-23_liste_ave_iessa_2013_aut.pdf - pdf (0.21 Mo) Télécharger 2013-09-23_descriptif_ave_iessa_2013aut.pdf - pdf (1.89 Mo) Télécharger 2013-09-23_fiche_de_candidature_nouvelle_charte.pdf - pdf (0.05 Mo) Télécharger
IESSA
Mobilité bi annuelle

Publications assoc|iées

La sécurité ne se gère pas au doigt mouillé
La Direction des opérations récolte les conséquences de son management particulièrement brutal depuis le début de la crise sanitaire. Cela couplé à des agents qui se sentent concernés par la réforme des retraite et privés habituellement de leur droit de grève, donne un cocktail explosif. Dans ce contexte il est inadmissible de laisser les agents opéra
Télécharger la publication

Gestion des corps technioques: Droit dans le mur
La gestion des corps techniques (avancement, indemnitaire, signatures d’arrêtés, gestion individuelle) est restée au point mort pendant 8 mois en 2022, en particulier pour les IESSA, générant des retards et des manquements totalement inacceptables. Un véritable black-out pour la carrière des IESSA, mais aussi potentiellement pour celles des ICNA et TSEEAC.
Télécharger la publication

Publications mobilité/avancement assoc|iées