1. Accueil
  2. cap
  3. ave iessa campagne intermediaire de mobilite automne 2013

AVE IESSA - campagne intermédiaire de mobilité Automne 2013

AVE IESSA - campagne intermédiaire de mobilité Automne 2013

AVE modifiés :
AVE Modifiés


- 12410, 12411 : modification lieu d'affectation (Athis-Mons)

- 12572, 12715, 12830 et 13075 : évolution du contenu de la fiche de poste

- 12480 : ouverture de 2 postes

- 12617 : modification de l'emploi (enseignant confirmé)


Nous vous rappellons que :

Le dépôt des candidatures s'effectue uniquement via l'application CASIMIRh accessible sur la page d'accueil de Bravo Victor.

  • La date limite de candidature est fixée au vendredi 18 octobre 2013
  • La date limite de modification et d'annulation est fixée au vendredi 25 octobre 2013

Si CASIMIRh n'est pas déployé dans le service ou en cas de difficultés techniques une fiche de candidature peut être adressée à DSNA/SDRH par télécopie (01 69 57 67 81).
Merci d'utiliser la nouvelle fiche de candidature en pièce jointe.

Ces AVE seront également disponibles sur le site Bravo Victor / Vie pratique / Mobilité.

2013-09-23_modificatifs_ave_iessa_2013_aut.pdf - pdf (0.31 Mo) Télécharger 2013-09-23_liste_ave_iessa_2013_aut.pdf - pdf (0.21 Mo) Télécharger 2013-09-23_descriptif_ave_iessa_2013aut.pdf - pdf (1.89 Mo) Télécharger 2013-09-23_fiche_de_candidature_nouvelle_charte.pdf - pdf (0.05 Mo) Télécharger
IESSA
Mobilité bi annuelle

Publications assoc|iées

Compte-rendu du GT Clim-Energie - Roissy/Le Bourget
L’administration centrale considère-t-elle qu’elle peut se passer actuellement d’un chef de service technique pour Roissy/Le Bourget ?L’administration centrale ne semble pas vouloir se donner les moyens de reprendre la maîtrise totale de ses installations électriques et de climatisation.Combien de pannes aux conséquences opérationnelles faudra-t-il pour voir des actions con
Télécharger la publication

GT local MO/MS Roissy CDG
L’administration discute de la phase 2 (RSO, STM, CDST), mais ne démord pasde sa position sur la phase 1 pour CDG. Les points bloquants restent les mêmes pour les IESSA. Aucune évolution n’est envisagée par l’administration locale ou nationale. S’oriente-t-on vers un passage en force au CTP ?Le chef d’organisme, lors du dernier CTP, a demandé au chef du service technique d
Télécharger la publication

Emplois fonctionnels - Evolutions du paysage statutaire
Evolution du paysage statutaire : SG, DSNA et SNCTA, dans un commun élan catégoriel, divisent l'encadrement et font perdurer les disparités et la gestion calamiteuse des postes à recouvrement. L'USAC-CGT propose au contraire de réunir les agents des domaines études et encadrement dans un corps commun doté d'un statut unique et d’un régime indemnitaire commun.
Télécharger la publication

Publications mobilité/avancement assoc|iées

Pas de contenu pour cette catégorie.