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AVE IESSA Campagne Intermédiaire février 2013

AVE IESSA Campagne Intermédiaire février 2013

Veuillez trouver ci-joint, les AVE IESSA - Campagne intermédiaire février 2013.

Le dépôt des candidatures s'effectue uniquement via l'application CASIMIRh accessible sur la page d'accueil de Bravo Victor.
La publication des AVE dans CASIMIRh sera effective prochainement.

La date limite de candidature est fixée au vendredi 1er février 2013.

Si CASIMIRh n'est pas déployé dans le service ou en cas de difficultés techniques une fiche de candidature peut être adressée à DSNA/SDRH par télécopie (01 69 57 67 81).
Merci d'utiliser la nouvelle fiche de candidature en pièce jointe.

Ces AVE seront également disponibles sur le site Bravo Victor / Vie Pratique / Mobilité.

2013-01-16_ave_011574.pdf - pdf (0.03 Mo) Télécharger 2013-01-16_2013-01-17_liste_des_ave_iessa.pdf - pdf (0.16 Mo) Télécharger 2013-01-16_fiche_de_candidature_nouvelle_charte.pdf - pdf (0.05 Mo) Télécharger 2013-01-16_ave_011573.pdf - pdf (0.03 Mo) Télécharger 2013-01-16_ave_011575.pdf - pdf (0.03 Mo) Télécharger 2013-01-16_ave_011576.pdf - pdf (0.03 Mo) Télécharger 2013-01-16_ave_011578.pdf - pdf (0.03 Mo) Télécharger
IESSA
Mobilité bi annuelle

Publications assoc|iées

Communiqué du Bureau national : Caricatures et contre-vérités ne font pas avancer le débat
Voici quelques mises au point rendues nécessaires par l'insistance fébrile de certains à brandiren cette période électorale ce thème récurrent du CUDE (corps unique d'encadrement,semble-t-il) contre l'USAC-CGT, sigle que nous n'avons d'ailleurs jamais utilisé : voir tract ci joint.
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Elections 2011 : revendicatif IESSA
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Compte rendu de la réunion de conciliation conflit CESNAC du 29 septembre 2011
Le 29 septembre, le DSNA a convoqué une nouvelle fois les syndicats pour une réunion de conciliation, mais cette fois-ci en sa présence. Nous pouvions donc espérer une réelle volonté de dialogue pour sortir du conflit.Cette réunion a seulement permis de pérenniser les 6 AVE promis, en officialisant le passage du BO de 50 à 56 agents.Bi
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Publications mobilité/avancement assoc|iées

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