1. Accueil
  2. cap
  3. ave iessa campagne intermediaire fevrier 2013

AVE IESSA Campagne Intermédiaire février 2013

AVE IESSA Campagne Intermédiaire février 2013

Veuillez trouver ci-joint, les AVE IESSA - Campagne intermédiaire février 2013.

Le dépôt des candidatures s'effectue uniquement via l'application CASIMIRh accessible sur la page d'accueil de Bravo Victor.
La publication des AVE dans CASIMIRh sera effective prochainement.

La date limite de candidature est fixée au vendredi 1er février 2013.

Si CASIMIRh n'est pas déployé dans le service ou en cas de difficultés techniques une fiche de candidature peut être adressée à DSNA/SDRH par télécopie (01 69 57 67 81).
Merci d'utiliser la nouvelle fiche de candidature en pièce jointe.

Ces AVE seront également disponibles sur le site Bravo Victor / Vie Pratique / Mobilité.

2013-01-16_ave_011574.pdf - pdf (0.03 Mo) Télécharger 2013-01-16_2013-01-17_liste_des_ave_iessa.pdf - pdf (0.16 Mo) Télécharger 2013-01-16_fiche_de_candidature_nouvelle_charte.pdf - pdf (0.05 Mo) Télécharger 2013-01-16_ave_011573.pdf - pdf (0.03 Mo) Télécharger 2013-01-16_ave_011575.pdf - pdf (0.03 Mo) Télécharger 2013-01-16_ave_011576.pdf - pdf (0.03 Mo) Télécharger 2013-01-16_ave_011578.pdf - pdf (0.03 Mo) Télécharger
IESSA
Mobilité bi annuelle

Publications assoc|iées

Nouveau Renar IP : beaucoup d'incertitudes
Suite au dernier CTP DSNA, la DSNA a réuni les syndicats le 23 octobre sur le programme du nouveau réseau Renar-IP. Pour réaliser ce projet, la DTI arappelé qu’elle avait notifié un marché avec la société Nextiraone concernant l’étude, le déploiement du réseau, les fournitures et les prestations sur une périodede 10 ans. Les services supports dont le contrat est souscrit
Télécharger la publication

Décret n°2009-1322 du 27 octobre 2009 fixant l’échelonnement indiciaire applicable à certains corps de la DGAC. Le décret contient l'ensemble des tableaux relatifs aux grades, échelons et indices des corps des ICNA, IESSA, IEAC et TSEEAC.
En savoir plus
Espace 2011 : il faut sortir de l'ornière et éviter de nouvelles crises
Gaspillage d'argent injustifiable, désorganisation et surcharge des services techniques au détriment des vrais problèmes. Formation des contrôleurs détournée, mobilisation des services centraux DO et DTI pour des objectifs aussi incompris qu'incertains, démotivation générale des agents concernés, relations délétères entretenues entre les personnels... Et tout cela pour quoi ?
Télécharger la publication

Publications mobilité/avancement assoc|iées

Pas de contenu pour cette catégorie.