AVE IESSA Campagne printemps 2010

La date limite de candidature est fixée au 16 avril 2010.
La date limite de modification et d'annulation est fixée au 23 avril 2010.
Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l’agent sous sa responsabilité par télécopie ou via intranet avant la date limite de réception des candidatures, et l’exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique.
Télécopie : 01.69.57.67.81
Internet : https://ave.dsna.aviation (mis à jour le 27 mars 2010)

La CAP à recouvrement aura lieu le 10 juin 2010

La CAP de corps aura lieu le 17 juin 2010

CAP IESSA cap-iessa@usac-cgt.org

  • Divisionnaires : Patrick INGUERE (Bordeaux CESNAC), Patrick MALANDIN (CRNA-SE)
  • Principaux : J.Claude LAMOUREUX (Nantes), Laure GUILBERTON (CRNA/E)
  • Classe normale : Samuel GONNY ( CRNA/N), Frédéric BLAIS (Lille SNA/N)

Publications assoc|iées

L’USAC-CGT a convoqué une A.G. à Athis-Mons le 08/02/2011 pour discuter des dossiers en cours, européens, nationaux et locaux. Les personnels dénoncent les conditions de travail qui se dégradent sous les coups répétés de la diminution des effectifs et de l'augmentation de la charge de travail.
La DSNA a défini la composition de chaque GT : Il y aura deuxanimateurs, deux ou trois représentants des personnels et douze outreize IESSA desservices, mais trop peu en services opérationnels(voir composition au verso). C'est la DSNA qui a choisi les représentants, comme l'agenda, les thèmes des GT et la méthode de travail. Espérons queles débats n'en sorte
Pour l'instant le dossier Harmonie est synonyme de gâchis, mais l'annonce du report peut être une opportunité d'utiliser le temps qui nous est donné pour aboutir à de vraies amélioration de l'interface Reims-Paris. Pour cela, il ne faudra pas rééditer les erreurs du passé.
La réunion annuelle de présentation des effectifs de référence IESSA pour l'année 2011 s'est tenue le 21 janvier.Le gouvernement et la DGAC veulent imposer une réduction de 42 IESSA sur 3 ans. L’USAC-CGT a systématiquement demandé la non-application de la RGPP. Elle a demandé de ne baisser aucun effectif car les services ne sont pas en sur-effectif. Voir tract ci joint av

Publications mobilité/avancement assoc|iées