AVE IESSA : campagne printemps 2014, additif n°1

Dans le cadre de la campagne de mobilité Printemps 2014, je vous prie de trouver en pièces jointes les additifs aux AVE ouverts au corps des IESSA.

Postes ouverts :

AVE n° 013403 - Expert sénior - DTI
AVE n° 013584 - Inspecteur de surveillance - DSAC/AG
AVE n° 013608 - Chef de subdivision ANA - DSAC/S
AVE n° 013712 - Ingénieur maintenance TTD - SNA/N-MIF
AVE n° 013776 - Chef de subdivision PIE - SNA/SO

Postes modifiés :

AVE n° 013474 - 2 ingénieurs de maintenance TTD - SNA/O
AVE n° 013502 - Expert confirmé - DTI
AVE n° 013530 - Chef de programme - STAC

Poste fermé :

AVE n° 013799 - Ingénieur de maintenance RNAV - SNA/O

Ces AVE seront également disponibles sur le site Bravo Victor / Vie Pratique / Mobilité.
Cet envoi par courrier électronique ne sera pas suivi d'un envoi de documents papier par voie postale.


  • La date limite de candidature est prolongée jusqu’au vendredi 25 avril 2014.
  • La date limite de modification reste fixée au vendredi25 avril 2014.


Quelques anomalies persistant dans le SIRH (agents), il vous est demandé de:

  • Pour les candidatures conjointes, envoyer systématiquement un mail au responsable du corps et aux gestionnaires du corps (cf. coordonnées ci-après)
  • En cas de difficultés de gestion des priorités ou de transmission des pièces jointes, envoyer un mail au responsable du corps et aux gestionnaires du corps (cf. coordonnées ci-après)


Responsable RH du corps des IESSA:
Caroline ANIN (caroline.anin@aviation-civile.gouv.fr)

Gestionnaires RH du corps des IESSA :
Lucile BELLEROSE (lucile.bellerose@aviation-civile.gouv.fr)

Sophie TAISNE (sophie.taisne@aviation-civile.gouv.fr)

Publications assoc|iées

La DGAC fait face selon les sites géographiques et les métiers à des niveaux d’attractivité des postes très variable, ce qui la fragilise ou dégrade sa performance. La question de l’attractivité doit se traiter de manière complète en prenant en compte plusieurs facteurs parmi lesquels : - l'aspect géographique, plus précisément le manque d’attractivité de certains
Les sections locales UNSA-IESSA et USACcgt du CRNA ouest organisent une consultation des agents du Service Technique du CRNA ouest afin de déterminer collectivement si nous devrions ou pas nous engager sur la voie d'un projet de service spécifique.Ce tract synthétise l'essentiel de ce qu'il faut savoir concernant le PSS du CRNA ouest afin de faire son choix en

Publications mobilité/avancement assoc|iées