AVE IESSA : Campagne Printemps 2015 (MAJ 28/04)

Voici la liste des AVE IESSA pour la nouvelle campagne de CAP.

Les ouvertures d’AVE ont été une nouvelle fois restreintes par l’administration.

Pour obtenir une ouverture de poste, les services doivent désormais être en dessous du BO-10%.

A partir de cette campagne, l’Outre-Mer hors Cayenne est concernée par la régulation d’ouverture avec un premier taux de 2,5% qui sera doublé pour la campagne d’automne.

Au-delà de ces nouvelles mesures, l’administration envisage également de nouveaux critères en CAP pour limiter les départs de certains centres et d’une même subdivision. L’USAC-CGT condamne les choix de l’administration qui ont une incidence directe sur la qualité de vie au travail des IESSA. La véritable solution est un recrutement à la hauteur des besoins des services.

L’équipe USAC-CGT en CAP IESSA

Publications assoc|iées

L’USAC-CGT a organisé le 3 juin dernier, à l’amphithéâtre de la DGAC à Farman, un colloque sur la Fonction publique et le syndicalisme dans la Fonction publique, cadres qui conditionnent entièrement notre vie professionnelle. Ce colloque était ouvert à tous les agents de la DGAC. Il s’agissait d’offrir une séquence didactique aux personnels sur des sujets de toute première imp
Faute de recrutements, les effectifs IESSA diminuent dans tous les centres opérationnels. L'érosion est particulièrement spectaculaire à Strasbourg puisqu'en novembre 2014 il n'y a aura plus que 7 IESSA par subdivision RNAV et RVT, déduction faite des chefs et des détachés pour le NBT. La situation pourrait rapidement devenir problématique
Arrêté du 12 mai 2014 pris en application du décret n° 99-581 du 9 juillet 1999 relatif à l'attribution d'une nouvelle bonification indiciaire au profit des personnels techniques gérés par la direction générale de l'aviation civile.ce texte s'applique aux : ICNA, IEEAC, IESSA et TSEEAC.

Publications mobilité/avancement assoc|iées