AVE TSEEAC : Campagne Automne 2019 - Additifs n° 2

Dans le cadre de la campagne de mobilité d'automne 2019, vous trouverez ci-dessous, l'additif n°2 ouvert au corps des TSEEAC.

Postes ouverts :

AVE 111946 Chef de subdivision SNA/GSO/SIA/SPV/SPI

AVE 111944 Chargé d’affaires DG/MALGH

AVE 111296 Chargé d’affaires SNA/SSE/LFMT/CA/ETU

Modificatifs :

AVE 111922 Chef de subdivision SNIA/SG/PMG : ouvert également aux TSEEAC

AVE 111595 Chef de division SNA/GSO/SIA/SOP : ouvert également aux TSEEAC

Fermé :

AVE 111548 Spécialiste exploitation SNA/GSO/SIA/SPV/SPI

Le dépôt des candidatures s'effectue uniquement via l'application "SIRH agents" accessible sur la page d’accueil de Bravo Victor. · La date limite de candidature et de modification est fixée au 3 novembre 2019 · La date limite de suppression est fixée au 6 décembre 2019 En cas de difficultés techniques une fiche de candidature peut être adressée à DSNA/SDRH par mail aux adresses suivantes : joelle.hoppley@aviation-civile.gouv.fr et christine.torralba@aviation-civile.gouv.fr. Ces AVE seront également disponibles sur le site Bravo Victor : https://bv.sigp.aviation-civile.gouv.fr/carriere/mobilite/mobilite-la-d…

Publications assoc|iées

Avant la loi de réforme de la Fonction Publique, les mutations et avancements étaient étudiés en Commission Administrative Paritaire (CAP) qui réunissait membres de l’administration et représentants des personnels. Depuis le 1er janvier 2020, la mobilité n’est plus de la compétence de la CAP et seule l’administration étudie et décide les mutations. A partir du 1er janvier 2021,
La loi de transformation de la Fonction Publique du 6 août 2019 est venue bouleverser le fonctionnement que nous connaissions du dialogue social. Le périmètre d’intervention des élus se voit transformé et il semble important de pouvoir identifier les représentants USACcgt qui seront à même de vous aider. Cette réforme modifie fortement le fonctionnement actuel entre l’administratio
La loi de transformation de la Fonction Publique, dans sa grande réforme des instances de dialogue social, créée les Comités Sociaux d’Administration (CSA). Issus de la fusion des Comités Techniques (CT) et des Comités d’Hygiènes, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT), ces comités verront le jour en 2022 au terme des prochaines élections professionnelles.
La Commission Administrative Paritaire (CAP) est l’instance de dialogue social qui traite les cas individuels pour les agents fonctionnaires. La Commission Consultative Paritaire (CCP) traite des cas individuels des agents non-titulaires (contractuels). La loi de réforme de la Fonction Publique est venue bouleverser en profondeur le dialogue social. La CAP étudiait la mobilité et le

Publications mobilité/avancement assoc|iées

Vous trouverez en pièce jointe le tableau récapitulatifs des additifs / modificatifs des AVE ouverts à la campagne de mobilité d’automne 2022, disponible prochainement sur le site Bravo Victor. J’attire votre attention sur le fait que le terme "modificatif" peut également indiquer la fermeture d'un poste (mention « F » dans la colonne «&n