A l’origine cette CAP était prévue pour étudier les mutations de l’hiver 2014/2015 (CAP de fin d’année reportée pour cause d’élections professionnelles). Suite à des défections des lauréats du dernier examen professionnel assistant de classe normale, il restait 5 postes à attribuer sur le repyramidage 2014. L’administration a donc décidé de procéder à 4 nominations au choix dans le corps des assistants et 1 poste attribué au 1er sur la liste complémentaire de l’EP Assistant de classe supérieure 2014.
CAP Assistants : compte-rendu de la CAP Assistants du 10 février 2015
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Avec cohérence et détermination, la CGT approuve les avancées sociales protocolaires mais rejette totalement le RIFSEEP.
ETP : Equivalent Temps Plein.Depuis plusieurs années, la gestion des effectifs est devenue une science exacte basée sur le calcul des ETP.Mais derrière ces ETP il y a des êtres humains, ce qui est parfois oublié par l'administration.
Dans un courrier du 24 mars 2014, le Directeur général a demandé à la Fonction publique l’exclusion des corps techniques DGAC (TSEEAC, ICNA, IEEAC, IESSA) du dispositif RIFSEEP ainsi que l’instauration d’une prime «satellite» pour les Adjoints et pour les corps de la 1ère vague (Assistants, Attachés, Assistantes sociales, CTSS).Plus de détails dans le tract ci
L'USAC-CGT lève le préavis couvrant les personnels les 30 juin et 1 er juillet, mais maintient le préavis concernant la filière technique le 30 juin.La réunion de notre Bureau national avec le ministère a permis d'obtenir des avancées significatives sur les revendications exposées dans notre préavis des 30 juin et 1 er juillet. En conséquence, l’USAC-CGT lève son appel à la
L'USAC-CGT a déposé des préavis de grève et appelle l'ensemble des personnels à se mobiliser sur les journées des 30 juin et 1er juillet. Lire le communiqué du Bureau national, ainsi qu'une affichette illustrative dans la pièce jointe.Edit : le préavis est levé.
Compte-rendu de la CAP mutation des Assistants du 16 juin 2015
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