Les relations entre le sous-directeur des ressources humaines et les capistes de tous bords est très dégradée
CAP ICNA: SDRH droit dans ses bottes
Publications assoc|iées
Tu trouveras ici une communication sur le texte d'expérimentation sur le télétravail des agents opérationnels voté ce jour en CT DO.
Bonne lecture,
L'USACcgt vous présente ses analyses et positions vis à vis des rythmes de travail des ICNA.
Le détail en vidéo ici.
L'USACcgt négocie pour apporter plus d'équité dans le traitement des organismes.
Saisonnalité, sous-effectif chronique, volume horaire au-dessus des 32h voire 36h hebdomadaires,
chaque paramètre doit être étudié et chaque effort reconnu.
L'USACcgt vou
Note d'information technique relative au domaine d'application et modalités de gestion de la mention restreinte d'unité (MRU) DSNA-D 22 0077 NIT MRU.
Depuis de nombreuses années, l’USACcgt milite pour que l’administration avance vers une mobilité des ICNA plus équitable. La prise en compte de l’ancienneté centre en complément de l’ancienneté de corps est une revendication historique et nécessaire pour permettre à tous d’envisager une
La consultation sur le tour de service a débuté ce matin, l'USACcgt vous propose dans cette communication une synthèse des choix qui s'offrent à vous, et vous incite à prendre connaissance de l'ensemble des notes de service communiquées par le chef de centre avant de participer au vote.
Le bureau local de l'USACcgt se tient à votre disposition pour tout éclaircissement.
Publications mobilité/avancement assoc|iées
La dernière CAP aura démontré, s'il était encore besoin,que la possibilité de départ en mutation pour les contrôleurs de Reims connait une dégradation affolante. Est-ce une nécessité ou y a-t-il là un droit à reconquérir ?
La Cap IEEAC est boycottée suite à la CPE du 9 décembre 2010
L’équipe USAC-CGT que vous avez élue en CAP travaille actuellement sur vos demandes de mutations.Vous souhaitez leur communiquer des informations complémentaires ? Vous avez besoin d’un renseignement ?N’hésitez pas à contacter vos référents de chaque CAP :
Date limite de dépôt: 22 octobre 2010Date limite de modification: 29 octobre 2010 Les candidatures doivent être adressées à la DSNA/SDRH en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l’agent sous sa responsabilité par télécopie ou via intranet avant la date limite de réception des candidatures, et l’exemplaire original sous couvert d