CAP IESSA : ADDITIF N°1 AVE Campagne Printemps 2017

Dans le cadre de la campagne de mobilité de printemps 2017, je vous prie de trouver en pièce jointe l'additif n°1 ouvert au corps des IESSA

Postes ouverts :

AVE n° 105925 - Assistant de subdivision - SNA/RP/CDG

AVE n° 106294 - Assistant de subdivision - SOCA/maint. - SNA/AG/Cayenne

AVE n° 106339 - Ingénieur de maintenance - SNA/CE/TECH/RNAV/N AVE n° 106472 - Chef d'organisme - SNA/RP/Orly

AVE n° 106672 - Chef de subdivision ATM - SNA/AG/TECH/ATM

AVE n° 106683 - Chef de subdivision tranverse - SNA/AG/TECH/Transverse

AVE n° 106685 - Chef de subdivision radionavigation- SNA/AG/AG/TECH/RNAV

AVE n° 106694 - Responsable du Système de Management Intégré- CRNA/N

AVE n° 106695 - Responsable de la transformation métier SYSAT G2- DO

AVE n° 106696 - Ingénieur de maintenance - SNA/RP

Postes modifiés :

AVE n° 106104 - Ingénieur de maintenance - DAC/NC/La Tontouta - modification descriptif.

AVE n° 106381 - Ingénieur de maintenance - SNA/N/TECH/TCOM - 2 postes Le dépôt des candidatures s'effectue uniquement via l'application 'SIRH agents' accessible sur la page d’accueil de Bravo Victor.

L'accès se fera, sur Bravo Victor, en page d’accueil grâce à vos login et mot de passe Angélique, en cliquant sur le nouveau bouton 'SIRH Agents '.

La date de début de consultation et dépôt des candidatures est fixée au 29 mars 2017

La date limite de candidature et de modification fixée au 23 avril 2017

La date limite de suppression est fixée au 12 juin 2017

En cas de difficultés techniques une fiche de candidature peut être adressée à DSNA/SDRH par télécopie au 01 69 57 67 81.

Merci d'utiliser la nouvelle fiche de candidature en pièce jointe.

Ces AVE seront également disponibles sur le site Bravo Victor / Vie pratique / Mobilité.

Cet envoi par courrier électronique ne sera pas suivi d'un envoi de document papier par voie postale.

Publications assoc|iées

L’administration centrale considère-t-elle qu’elle peut se passer actuellement d’un chef de service technique pour Roissy/Le Bourget ?L’administration centrale ne semble pas vouloir se donner les moyens de reprendre la maîtrise totale de ses installations électriques et de climatisation.Combien de pannes aux conséquences opérationnelles faudra-t-il pour voir des actions con
L’administration discute de la phase 2 (RSO, STM, CDST), mais ne démord pasde sa position sur la phase 1 pour CDG. Les points bloquants restent les mêmes pour les IESSA. Aucune évolution n’est envisagée par l’administration locale ou nationale. S’oriente-t-on vers un passage en force au CTP ?Le chef d’organisme, lors du dernier CTP, a demandé au chef du service technique d
Evolution du paysage statutaire : SG, DSNA et SNCTA, dans un commun élan catégoriel, divisent l'encadrement et font perdurer les disparités et la gestion calamiteuse des postes à recouvrement. L'USAC-CGT propose au contraire de réunir les agents des domaines études et encadrement dans un corps commun doté d'un statut unique et d’un régime indemnitaire commun.

Publications mobilité/avancement assoc|iées