Le présent communiqué est également en ligne sur le site Bravo Victor.
Communiqué de la CPE du 10 février 2014
Publications assoc|iées
La DGAC fait face selon les sites géographiques et les métiers à des niveaux d’attractivité des postes très variable, ce qui la fragilise ou dégrade sa performance. La question de l’attractivité doit se traiter de manière complète en prenant en compte plusieurs facteurs parmi lesquels : - l'aspect géographique, plus précisément le manque d’attractivité de certains
Le protocole social a été signé sans aucune organisation syndicale représentative de la filière technique.L'USACcgt a accepté à maintes reprises de discuter avec l'administration pour tenter de lever les préavis... sans succès.L'USACcgt encourage l'ensemble des agents à démontrer à l'administration l'importance de la filière technique.
Publications mobilité/avancement assoc|iées
Compte rendu CAP ICNA de corps du 21 juin 2019
Voici ci-dessous les additifs et modificatifs n° 2 aux AVEs ouverts au corps des ICNA, ainsi que le tableau récapitulatif de ces AVE :
1 - AVE ouverts
- AVE 110945 - SNA/SE - Chef organisme
- AVE 110950 - CRNA/N - Chef BEP
- AVE 110946 - SNA/AG - Chef de subdivision contrôle
2 - AVE modifié
Dans le cadre de la campagne de mobilité printemps 2019, voici ci-dessous :
- le tableau récapitulatif des AVE
- l’additif aux AVEs ouverts au corps des ICNA
- la fiche de candidature
AVE ouverts :
- AVE 110936 - SNA/CE - Adjoint au Chef de service
- AVE 110926 - SNAs/RP - Roissy/Le Bourget - Chef Organisme
Dans le cadre de la campagne de mobilité Printemps 2019,vous trouverez ci-dessous les AVE ouverts au corps des ICNA.
Le dépôt des candidatures s'effectue uniquement depuis le réseau interne DGAC : Via le site Bravo Victor Application SIRH (agents)
La date limite de candidature et de modifica
Ci-dessous le communiqué de la CPE qui s'est tenue le 30/11/2018
Veuillez trouver ci-dessous le compte-rendu de la CAP de corps des ICNA du 29 novembre 2018.