Compte-rendu CAP ICNA automne 2000
Publications assoc|iées
Résultat de l’examen des propositions d’avancement au titre de l’année 2022 pour les corps des ICNA :
- Avancement ICNA grades de Divisionnaire et Chef 2022
- Avancement complémentaire ICNA grades de Divisionnaire 2021 et 2020, et Chef 2021
La section de Rouen vous raconte son entrevue avec notre inénarrable DO.
Suite à l'assemblée générale des contrôleurs du 28 mars, les organisations syndicales signataires de ce communiqué ont déposé un préavis de grève commun.
Les réponses aux revendications sont attendues lors du CSA du 5 avril.
Mis en défaut par sa gestion à haut risque de la crise actuelle, le DO choisit la méthode autoritaire et répressive pour mater la contestation en sortant la consigne DO n°04-16/23.
Au delà de l'indignation que cela suscite, cela doit conforter et renforcer notre mobilisation contre cette réforme illégitime.
Depuis le début du conflit contre la réforme des retraites, l'intersyndicale a toujours été claire sur les mobilisations.
Des préavis interprofessionnels permettent aux agents d'être couverts dans leur droit à cesser le travail, de plus, pour les personnels de la DGAC, les bureaux nationaux ont régulièrement soit déposé des préavis, soit appelé formellement sur des dates
Après plusieurs journées de mobilisation contre la réforme des retraites où la Direction des Opérations a appliqué les modalités du service minimum
de façon plus qu’hasardeuse, celle-ci nous gratifie d’une consigne punitive qui risque bien de mettre de l’huile sur une DO déjà bien en feu.
Publications mobilité/avancement assoc|iées
Compte-rendu de la CAP recouvrement ICNA du 05 décembre 2013.
Date limite de candidatures pour ces AVE :Vendredi 18 octobre 2013Date limite de modification de candidatures :Vendredi 25 octobre 2013
CR succint + détaillé (votes, explications) CAP ICNA juin 2013
Pour rappel, les syndicats ne siègent pas en CPE.
Des règles simples pour des CAP clairePuisque cette CAP traite les postes à recouvrement, une commission (CPE composée exclusivement de membres de l’administration) choisira parmi les candidats retenus des différents corps, sans aucune consultation des représentants des personnels et sans expliquer les raisons de son choix.An
L'histoire se répète à chaque CAP, l'USAC-CGT étant le seul syndicat à prendre en compte l'ancienneté des ICNA dans leur centre dans ses critères de mutation. L'idée fait son chemin chez les ICNA et a suscité