Compte rendu de CAP ICNA à recouvrement du 04 Juin 2009
Publications assoc|iées
Suite aux dérives observées dans bon nombre de sites, la section locale de l'USACcgt publie un livret d'explications sur les mécanismes de gestion des mouvements sociaux à la DGAC.
Quelles sont les règles applicables ? Quels sont vos droits durant les grèves ? Comment fonctionne l'astreinte ?
Les réponses dans ce livret destiné aux ICNA du CRNA/Est.
La section de Rouen vous raconte son entrevue avec notre inénarrable DO.
Suite à l'assemblée générale des contrôleurs du 28 mars, les organisations syndicales signataires de ce communiqué ont déposé un préavis de grève commun.
Les réponses aux revendications sont attendues lors du CSA du 5 avril.
Mis en défaut par sa gestion à haut risque de la crise actuelle, le DO choisit la méthode autoritaire et répressive pour mater la contestation en sortant la consigne DO n°04-16/23.
Au delà de l'indignation que cela suscite, cela doit conforter et renforcer notre mobilisation contre cette réforme illégitime.
Applicable dès diffusion et jusqu’au 30 avril 2023
Depuis le début du conflit contre la réforme des retraites, l'intersyndicale a toujours été claire sur les mobilisations.
Des préavis interprofessionnels permettent aux agents d'être couverts dans leur droit à cesser le travail, de plus, pour les personnels de la DGAC, les bureaux nationaux ont régulièrement soit déposé des préavis, soit appelé formellement sur des dates
Publications mobilité/avancement assoc|iées
Compte-rendu de la CAP recouvrement ICNA du 05 décembre 2013.
Date limite de candidatures pour ces AVE :Vendredi 18 octobre 2013Date limite de modification de candidatures :Vendredi 25 octobre 2013
Pour rappel, les syndicats ne siègent pas en CPE.
CR succint + détaillé (votes, explications) CAP ICNA juin 2013
Des règles simples pour des CAP clairePuisque cette CAP traite les postes à recouvrement, une commission (CPE composée exclusivement de membres de l’administration) choisira parmi les candidats retenus des différents corps, sans aucune consultation des représentants des personnels et sans expliquer les raisons de son choix.An
L'histoire se répète à chaque CAP, l'USAC-CGT étant le seul syndicat à prendre en compte l'ancienneté des ICNA dans leur centre dans ses critères de mutation. L'idée fait son chemin chez les ICNA et a suscité