Compte-rendu de la CAP recouvrement ICNA du 05 décembre 2013

Publications assoc|iées

Le protocole social, rejeté par l’USACcgt et l’UNSA mais validé par le SNCTA, FO et la CFDT, prévoit la mise en place d’un Plan Pluriannuel des Affectations (PPA). Fort heureusement, grâce à l’action de l’USACcgt, aucun chiffre d’affectation n’a été gravé dans le marbre dans ce protocole. Fortheureusement, car quand on voit ce que réclamait
Un CSA local s'est réuni cette semaine, avec pour seul ordre du jour la préparation des JO. Prévu à l'origine pour traiter exclusivement les impacts de la cérémonie d'ouverture sur la salle de contrôle (modification du tour de service), nous avons demandé que soient également présentées les mesures qui s'appliqueront à l'ensemble des personnels sur toute l

Publications mobilité/avancement assoc|iées

La Commission Administrative Paritaire est l’instance qui traite de tous les dossiers personnels (avancement, mobilité), c’est l’objet du vote. L’USACcgt vous présente ses principales revendications pour les ICNA, nous militerons pour : Améliorer la carrière des ICNA : Revaloriser les fonctions de CDT et CDS en lien avec les responsabilités