CPE : communiqué du 09 février 2012
Publications assoc|iées
L'USACcgt soutient la mobilisation générale prévue le 27 janvier et appelle à la mobilisation.
La section de Reims souhaite plus particulièrement porter l'attention sur l'importante chute des effectifs en cours et à venir au CRNA/Est.
Le 27 janvier, défendons nos effectifs !
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Avant la loi de transformation de la Fonction publique, les mutations et avancements étaient étudiés en commission administrative paritaire (CAP). Depuis le 1er janvier 2020, la mobilité n’est plus de la compétence de la CAP. Depuis 1er janvier 2021, il en est de même pour les avancements. Les représentants en CAP ne participent plus à la gestion collective de la mobilité et des avan
La première campagne de mobilité au fil de l'eau pour l’année 2021 (FIDELO 2021-1), dans le cadre des dispositions des lignes directrices de gestion mobilité, est lancée.
Je vous prie de bien vouloir trouver ci-joint le tableau récapitulatif des emplois offerts simultanément à plusieurs corps de la direction générale de l’aviation civile pour cette campagne.
Avant la loi de réforme de la Fonction Publique, les mutations et avancements étaient étudiés en Commission Administrative Paritaire (CAP) qui réunissait membres de l’administration et représentants des personnels. Depuis le 1er janvier 2020, la mobilité n’est plus de la compétence de la CAP et seule l’administration étudie et décide les mutations. A partir du 1er janvier 2021,
La loi de transformation de la Fonction Publique du 6 août 2019 est venue bouleverser le fonctionnement que nous connaissions du dialogue social. Le périmètre d’intervention des élus se voit transformé et il semble important de pouvoir identifier les représentants USACcgt qui seront à même de vous aider. Cette réforme modifie fortement le fonctionnement actuel entre l’administratio
La Commission Administrative Paritaire (CAP) est l’instance de dialogue social qui traite les cas individuels pour les agents fonctionnaires. La Commission Consultative Paritaire (CCP) traite des cas individuels des agents non-titulaires (contractuels).
La loi de réforme de la Fonction Publique est venue bouleverser en profondeur le dialogue social. La CAP étudiait la mobilité et le
Publications mobilité/avancement assoc|iées
Vous trouverez ci-joint les additifs et modificatifs n°2 aux AVE ouverts à la mobilité de l'automne 2019 concernant le corps des attachés.
Postes ouverts :
AVE 111928 - DTA/SDA/2
AVE 111927 - MF/DRH/PRF
AVE 111939 - MF/DRH/GPC
AVE 111943 - MF/SG/FI/DEP/TLS
AVE 111891 - SG/SDF2/AM
AVE 111892 - SG/SDF2/AM
AVE 1118
Additif du 24 juin au communiqué de la CPE du 18 juin 2019.
A noter que les syndicats ne participent pas à la Commission de Pourvoi aux Emplois et n'ont aucune visibilité sur les choix faits par l'administration dans cette commission.
Communiqué CAP Attachés du 18 juin 2019
Compte rendu CAP Attachés du 18 juin 2019
Vous trouverez ci-dessous les additifs et modificatifs n°2, ainsi que le tableau récapitulatif des AVE concernant le corps des ATTACHES.
ADDITIFS
110954 - SNA/GSO - Adjoint au secrétaire général
110951 - DSAC/SE - Responsable qualité
110952 - DTA/SRD/1 - Chef de programme
110947 - METEO-FRANCE /DRH/TOUL- Resp
Voici ci-dessous les additifs et modificatifs aux AVE concernant le corps des ATTACHES ainsi que le tableau récapitulatifs des AVE
- 110924 - DCB - Adjoint au contrôleur budgétaire
- 110657 - DO/DEP3/ATM - Expert sénior
- 110923 - SG/SDP/GO - Chef de bureau
- 110938 - SG/SDP/GCRH - chargé de mission
- 110503 - SNA/GSO - Adjoint au secrétai