2003-12-31_cap_iessa_ave_automne-2003.pdf
- pdf (0.14 Mo)
Télécharger
2003-12-31_cap_iessa_2003-12-16_cr.pdf
- pdf (0.05 Mo)
Télécharger
2003-12-31_cap_iessa_2003-06-12_cr.pdf
- pdf (0.15 Mo)
Télécharger
2003-12-31_cap_iessa_recouvrement_2003-05-20_cr.pdf
- pdf (0.15 Mo)
Télécharger
2003-12-31_cap_iessa_recouvrement_2003-11-06_cr.pdf
- pdf (0.06 Mo)
Télécharger
CR CAP IESSA corps et recouvrement 2003
Publications assoc|iées
Suite à une mauvaise organisation de l’administration, l’affectation des 9 IESSA bac+3 2007 est repoussée d’un an.Seulement 24 IESSA bac+2 seront affectés en juin 2008, et peut être 4 recrutements en sélection professionnelle.Il y aura plus de 20 départs en retraite dans l’année, cette erreur va donc aggraver le manque d’effectifs IESSA nécessaires au bon fonctionnemen
Le GT national Phase 2 s’est réuni le 24 octobre dernier. Nous demandons toujours de dissocier les phases 1 et 2. Pour l’administration, les chiffres du protocole sur le nombre desuperviseurs doivent être respectés.L'USAC-CGT a signé le protocole pour ne pas être exclu des discussions, mais il ne s'agit en rien d'une acceptation en bloc de tout son contenu ! Nous sommes opposé
Le GT Supervision phase II, réuni le 26 septembre dernier, a permis d’obtenir des réponses sur la réorganisation phase 1 même si elles ne correspondent pas aux attentes.Le dogme stupide du protocole sur la réorganisation des supervisions doit être appliqué à la lettre pour obtenir les avancées sociales, que ce soit l’augmentation de la PEQ lié à laphase 1 ou le HEA lié �
Publications mobilité/avancement assoc|iées
Pas de contenu pour cette catégorie.