ICNA : AVE Campagne de mobilité Automne 2017

Dans le cadre de la campagne de mobilité Automne 2017, je vous prie de trouver en pièces jointes les AVE ouverts au corps des ICNA.

Le dépôt des candidatures s'effectue uniquement via l'application SIRH (agents) accessible sur la page d'accueil de Bravo Victor.

La date limite de candidature est fixée au mardi 31 octobre 2017 minuit.

Attention, la date limite d'annulation de toutes les candidatures est fixée à 23h59, 2 jours calendaires avant la date de la CAP concernée, soit donc le 26 novembre au soir pour la CAP de recouvrement du 28 novembre 2017 et le 11 décembre au soir pour la CAP corps du 13 décembre 2017.

Les annulations peuvent être faites sous SIRH (uniquement jusqu’au 26 novembre 2017) ou transmises par télécopie (01 69 57 67 81) ou mail (Mmes celine.fleury@aviation-civile.gouv.fr et catherine.feuillet@aviation-civile.gouv.fr).

En cas d'annulation de candidature via SIRH:

1/ Ne pas oublier de cliquer sur le bouton 'soumettre' afin de valider votre demande.

2/ il est conseillé de vérifier la bonne prise en compte de la demande par les opérations suivantes:

a/ se déconnecter de SIRH

b/ se reconnecter à SIRH,

c/ aller dans l'onglet 'listes des candidatures effectives' et constater qu'il n'y a plus de candidature.

En cas de difficultés techniques une fiche de candidature peut être adressée à DSNA/SDRH par télécopie (01 69 57 67 81).

Merci d'utiliser la fiche de candidature en pièce jointe.

Ces AVE seront également disponibles sur le site Bravo Victor / Vie Pratique / Mobilité.

Cet envoi par courrier électronique ne sera pas suivi d'un envoi de documents papier par voie postale.

Publications assoc|iées

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L’ensemble des CRNA ayant eu un I1 bien inférieur à l’objectifnational, il est resté un reliquat important de 15 sorties ENAC nonattribuéespar la méthode du DSNA. La répartition décidée en GTeffectif contre l’avis de l’USAC-CGT a été de 3 par centre. Le CTPDSNA du mois de septembre 2009 a été l’occasion de demander unerépartition différente : au moins
Nous tenons, par la présente lettre, à vous faire part de la dégradation de l’effectif et desconditions de travail de l’organisme de contrôle de Brest-Guipavas. Les personnels ont constatéunanimement que le système de fonctionnement a atteint ses limites, générant un profond malaise.

Publications mobilité/avancement assoc|iées