IEEAC : AVE campagne de mobilité de printemps 2018

La campagne de mobilité de printemps 2018 s'ouvre ce 27/03/2018. La procédure de dématérialisation des AVE pour les corps gérés par SDP (IPEF, IEEAC, Administrateurs civils, Attachés, corps administratifs de catégories B et C, ouvriers d'état) est poursuivie pour cette campagne de mobilité avec trois évolutions importantes de l'outil :

1 - Il est désormais possible d'éditer les listes ou les descriptifs d'AVE. Le fascicule accessible ci-dessous (également disponible sur BV) apporte les explications nécessaires sur les différentes sélections possibles et la façon d'éditer les documents à partir de l'espace 'agent'. Toutefois et dans un souci écologique, l'impression des descriptifs est réalisable à l'unité. La consultation des AVE est accessible uniquement à partir d'un poste de travail et pas en mode ' nomade '.

2 - L'outil permet de sélectionner les AVE afin d'isoler les additifs ou les modificatifs.

3- Enfin, pour les agents en fonction à Météo-France qui n’ont pas accès au portail Agents de la DGAC et qui ne peuvent pas consulter les AVE dématérialisés, une évolution du SIRH permet aux gestionnaires RH de Météo-France d’accéder à tous les AVE ouverts dans le SIRH et d’extraire, par requête, les listes d’AVE par corps.

Le tableau récapitulatif pour le corps des IEEAC est accessible par le lien ci-dessous.

La mission SIRH ainsi que le bureau de la gestion collective des ressources humaines sont à votre disposition pour répondre aux éventuelles questions ou difficultés dans l'application de cette nouvelle procédure.

Date limite de dépôt de candidatures pour ces AVE : 20 Avril 2018.

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Suite à la demande de l’intersyndicale, l’administration a accepté de tenir des réunions hors protocole concernant les recrutements, les avancements et les mutualisations des fonctions supports. Mardi 16 mars a eu lieu la réunion traitant des recrutements et avancements 2010 en présence de tous les syndicats sauf du SNCTA.
Un fonds de solidarité qui concerne tous les agents, syndiqués ou pas. Un fonds géré en toute transparence par les organisations de l'intersyndicale au travers d'une association loi 1901 créée spécialement. Un fonds abondé et reversé intégralement à chaque mouvement. Des dons volontaires des agents solidaires et des reversements de soutien proportionnés aux revenus.
Voilà plusieurs mois que l'intersyndicale, majoritaire chez les personnels, participe patiemment aux « négociations » protocolaires. Devant le refus du ministère de nous écouter sur des questions aussi fondamentales que nos statuts et les recrutements, nous voilà contraints de nous retourner vers l'ensemble des collègues de la DGAC.

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