IESSA : Campagne de mobilité intermédiaire automne 2016.

Dans le cadre de la campagne de mobilité intermédiaire d'automne 2016, je vous prie de trouver en pièces jointes les AVE ouverts au corps des IESSA. Le dépôt des candidatures s'effectue uniquement via l'application 'SIRH agents' accessible sur la page d’accueil de Bravo Victor.

L'accès se fera, sur Bravo Victor, en page d’accueil grâce à vos login et mot de passe Angélique, en cliquant sur le nouveau bouton 'SIRH Agents '.

La date de début de consultation et dépôt des candidatures est fixée au 26 juillet 2016

La date limite de candidature et de modification est fixée au 18 septembre 2016 La date limite de suppression de candidature est fixée au 6 octobre 2016

En cas de difficultés techniques une fiche de candidature peut être adressée à DSNA/SDRH par télécopie au 01 69 57 67 81.

Merci d'utiliser la fiche de candidature en pièce jointe. Ces AVE seront également disponibles sur le site Bravo Victor / Vie pratique / Mobilité.

Cet envoi par courrier électronique ne sera pas suivi d'un envoi de document papier par voie postale.

Publications assoc|iées

A l'appel de la CGT, FO et de la FSU une journée interprofessionnelle nationale de grève et de manifestations contre les politiques d'austérité est prévu le jeudi 9 avril.Dans la Fonction publique, CGT, FO, FSU, Solidaires et FA-FP appellent également à la grève.En plus de la manifestation parisienne, quelque 65 manifestations sont également programmées en région
SEULE L'USAC-CGT A BOYCOTTÉ CE GT !La publication des textes promis n'est toujours pas effective. Le recrutement 2015 des IESSA n'est pas garanti. L'USAC-CGT maintient le boycott du GT services techniques et soutiendra toute action décidée par les personnels des services techniques.
Cette attaque envers les superviseurs est incompréhensible, elle ne fait qu'augmenter, pour le personnel de MO, le sentiment d'être méprisé par leur encadrement. La problématique de l’énergie devrait être abordée de manière très sérieuse , loin de l'irresponsabilité dont semble se satisfaire notre encadrement.Les personnels attendent un vrai travail de leur encadrement sur

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