Lancement mobilité au fil de l'eau (FIDELO 2021-2)

La deuxième campagne de mobilité au fil de l'eau pour l’année 2021 (FIDELO 2021-2), dans le cadre des dispositions des lignes directrices de gestion mobilité, est lancée.
Vous trouverez ci-joint le tableau récapitulatif des emplois offerts simultanément à plusieurs corps de la direction générale de l’aviation civile pour cette campagne.

Suite au Webinaire RH spécial IEEAC ayant eu lieu le 11 février 2021, des postes au sein de la DTA et auprès de la Sous-direction de la construction aéronautique (SDC) sont également ouverts dans le cadre de cette campagne.

Les candidatures se feront impérativement sur le SIRh accompagnées d'une lettre de motivation et d'un CV (pour les IPEF l'imprimé PM 104 devra impérativement être utilisé).

Vous trouverez ci-dessous vos interlocuteurs selon les corps concernés :
 * pour les corps des IPEF, des Administrateurs civils, des IEEAC, des Attachés et contractuels : Sylvie KHATIR, Julien TAVEAU et Thierry LONGUET, joignables à l'adresse fonctionnelle suivante :
sg-pep-mobilite-dgac-bf@aviation-civile.gouv.fr

 * Pour le corps des ITPE et ingénieur des mines : Nadine OTHILY et Olivier GOURDON, également joignables à l'adresse suivante :
sg-pep-mobilite-dgac-bf@aviation-civile.gouv.fr

 * pour les corps des ICNA et des IESSA : Christian BADOCHE et Sarah SEIZILLES DE MAZANCOURT, Philippe HERRERO et Luc DUTEIL, joignables selon le corps concerné aux adresses fonctionnelles suivantes :
sdrh-mobilite-icna-ld@aviation-civile.gouv.fr
sdrh-mobilite-iessa-ld@aviation-civile.gouv.fr

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au jeudi 29 avril 2021.

Publications assoc|iées

La DGAC fait face selon les sites géographiques et les métiers à des niveaux d’attractivité des postes très variable, ce qui la fragilise ou dégrade sa performance. La question de l’attractivité doit se traiter de manière complète en prenant en compte plusieurs facteurs parmi lesquels : - l'aspect géographique, plus précisément le manque d’attractivité de certains