Concernant les mutations ICNA et IESSA à Tahiti et Nouméa, les contrats de 2 + 2 ans passent à 4 + 2 ans.
lire le tract complet pour voir les modalités en cliquant sur le lien ci-après :
TAHITI & NOUMEA - Nouveaux contrats 4 + 2ans pour ICNA et IESSA
Publications assoc|iées
La gestion des corps techniques (avancement, indemnitaire, signatures d’arrêtés, gestion individuelle) est restée au point mort pendant 8 mois en 2022, en particulier pour les IESSA, générant des retards et des manquements totalement inacceptables. Un véritable black-out pour la carrière des IESSA, mais aussi potentiellement pour celles des ICNA et TSEEAC.
Les fiches de postes peuvent être consultées à partir du SIRH.
Celles-ci peuvent également être consultées depuis l'extérieur via le site de la place em
Le travail sur le retour des immersions en pays anglophones se poursuit au niveau national.
L'USACcgt défend les concepts fondamentaux pour améliorer la qualité de ces immersions.
L'USACcgt déplore l’incompétence et les volte-faces de nos cadres dirigeants des 15 dernières années. Ce management sans vision globale a empêché l’indispensable renouvellement progressif de nos systèmes techniques.
Venez échanger sur tous les sujets de la campagne ce mercredi 30 novembre à partir de 10h30 dans l'amphi, autour d'un petit déjeuner.
Tu trouveras ici une communication sur le texte d'expérimentation sur le télétravail des agents opérationnels voté ce jour en CT DO.
Bonne lecture,
Publications mobilité/avancement assoc|iées
CAP ICNA : compte rendu de la CAP ICNA à recouvrement du 20 novembre 2018
La Commission Administrative Paritaire est l’instance qui traite de tous les dossiers personnels (avancement, mobilité), c’est l’objet du vote.
L’USACcgt vous présente ses principales revendications pour les ICNA, nous militerons pour :
Améliorer la carrière des ICNA :
Revaloriser les fonctions de CDT et CDS en lien avec les responsabilités
La date limite de candidature et de modification est fixée au Dimanche 14 octobre 2018 à 23h59.
AVE ICNA : synthèse et additifs au 05/10/2018
Dans le cadre de la campagne de mobilité Automne 2018, je vous prie de trouver en pièces jointes les AVE ouverts au corps des ICNA.
Le dépôt des candidatures s'effectue uniquement depuis le réseau interne DGAC Via le site Bravo Victor Application SIRH (agents)
La date limit
Voici ci-dessous le CR de la CAP ICNA de corps du 22/06/18.