L’USACcgt rappelle que la campagne de détachement 2021 est en cours.
La sous direction des compétences et des relations humaines a diffusé aux services la procédure de détachement dans les corps IEEAC, TSEEAC et ASAAC depuis le début du mois (ci-joint au message).
Dossiers
Les postes proposés en sortie de promotion ENAC de cette année s’illustrent par leur attractivité et leur diversité géographique.
La mobilité des IESSA en poste ne doit pas pour autant en être contrainte
Une mission d'inspection sur la soutenabilité du budget de la DGAC doit rendre ses conclusions en juillet.
Vous trouverez ci-joint les positions défendues par l'USACcgt lors de cette mission.
Après avoir rédigé un « mandat » seule dans son coin, l’administration est revenue à la raison et a reconnu en partie, grâce à la pression des organisations syndicales, que son texte devait être réécrit.
L’USACcgt a porté les revendications des agents et a proposé des modifications importantes pour l’avenir du projet.
L'USACcgt a pu constater en CCAS que la politique d'économie et de casse tout azimut continuait de s'étendre.
Politique de rationalisation ou coup de poignard dans le tissu associatif, l’administration a encore fait fort en s’attaquant cette fois-ci à l’action sociale collective.
Bonne
Voici les dernières informations concernant les réserves opérationnelles au CRNA-Nord.
La longue histoire du temps de travail est faite de débats, de luttes, de négociations.
La baisse du temps de travail va dans le sens de l'histoire et malgré ce que certains laissent entendre elle est économiquement viable.
Plus de détails dans notre tract.
La DO continue sa gestion à deux vitesses. Dans le dossier des JRH, comme dans bien d'autres, de nombreux organismes sont totalement oubliés.
L'USAC-CGT a été reçue au Sénat suite à une proposition de loi présentée par des sénateurs visant à ajouter au service minimum, inscrit dans la loi de 1984, une déclaration préalable de 48h en cas de grève.
Lire la suite dans le tract ci-après.
Ci joint le tract local de la section concernant les travaux de rénovation de la vigie et plus particulièrement le problème du contrôle local depuis la salle d'approche durant certaines nuits
Vous trouverez en cliquant sur le lien ci-après le communiqué de la Commission exécutive nationale de l'USAC-CGT qui s'est réunie le 19 septembre à Athis Mons.
La présente procédure décrit les modalités de gestion des nominations sur emplois fonctionnels pour les agents du corps des TSEEAC. Ce document a vocation à être présenté au CSA de réseau de la DGAC, puis à entrer en application, dans le cadre des évolutions des emplois fonctionnels prévues au protocole social 2023-2027.
Arrêté du 6 mai 2025 déterminant les emplois de la direction générale de l'aviation civile et du bureau d'enquêtes et d'analyses pour la sécurité de l'aviation civile susceptibles de donner lieu à l'attribution de l'indemnité temporaire de mobilité instituée par le décret n° 2008-369 du 17 avril 2008 portant création d'une indemnité temporaire de mobilité et fixant les conditio
Le décret décline la loi L114-4 du code général de la fonction publique. Il établit la liste des organismes de contrôle aérien soumis aux dispositions relatives au service minimum ainsi que les services d'alerte, d'information de vol et de production des « NOtice To Air Men » (NOTAM).
Décret déclinant l'application de la loi L114-4 du code général de la fonction publique. Le texte établit la liste des organismes de contrôle aérien soumis aux dispositions relatives au service minimum, dont les services d'alerte, d'information de vol et de production des « NOtice To Air Men » (NOTAM).
Campagne du bonus indemnitaire annuel 2025 au titre de l'année 2024
Note n°25-087/SG/SDCRH/GCRH concernant l'attribution des montants CIA.


