AVE TSEEAC : campagne de mobilité Printemps 2019 - Additifs n°2

Voici ci-dessous, l'additif n° 2, ouvert au corps des TSEEAC ainsi que le tableau récapitulatif de ces AVE.

Postes ouverts :

AVE 110949 - Expert confirmé à la DTI

AVE 109876 - 3 Inspecteurs de la surveillance à la DSAC/SO

Postes fermés :

AVE 110326 : Expert confirmé à la DTI

AVE 109989 : Expert à la DTI

Modificatifs :

AVE 110107 - Spécialiste technique et informatique SSIM : 2ème qualification exigée retirée

AVE 109916 - Inspecteur de la surveillance à la DSAC/N : Correctif sur profil et qualifications

Le dépôt des candidatures s'effectue uniquement via l'application "SIRH agents" accessible sur la page d’accueil de Bravo Victor.

La date limite de candidature et de modification est fixée au 07 mai 2019

La date limite de suppression est fixée au 23 juin 2019

 

Publications assoc|iées

Avant la loi de réforme de la Fonction Publique, les mutations et avancements étaient étudiés en Commission Administrative Paritaire (CAP) qui réunissait membres de l’administration et représentants des personnels. Depuis le 1er janvier 2020, la mobilité n’est plus de la compétence de la CAP et seule l’administration étudie et décide les mutations. A partir du 1er janvier 2021,
La loi de transformation de la Fonction Publique du 6 août 2019 est venue bouleverser le fonctionnement que nous connaissions du dialogue social. Le périmètre d’intervention des élus se voit transformé et il semble important de pouvoir identifier les représentants USACcgt qui seront à même de vous aider. Cette réforme modifie fortement le fonctionnement actuel entre l’administratio
La Commission Administrative Paritaire (CAP) est l’instance de dialogue social qui traite les cas individuels pour les agents fonctionnaires. La Commission Consultative Paritaire (CCP) traite des cas individuels des agents non-titulaires (contractuels). La loi de réforme de la Fonction Publique est venue bouleverser en profondeur le dialogue social. La CAP étudiait la mobilité et le
La loi de transformation de la Fonction Publique, dans sa grande réforme des instances de dialogue social, créée les Comités Sociaux d’Administration (CSA). Issus de la fusion des Comités Techniques (CT) et des Comités d’Hygiènes, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT), ces comités verront le jour en 2022 au terme des prochaines élections professionnelles.

Publications mobilité/avancement assoc|iées