Note d’organisation N°17-60 DO-DSNA du 26 avril 2017 relative à la mise en œuvre des postes d’expert dans les services de la DO et au SAC Saint-Pierre et Miquelon, dans le cadre des réorganisations décrites dans les protocoles sociaux
Note d’organisation N°17-60 DO-DSNA du 26 avril 2017 relative à la mise en œuvre des postes d’expert dans les services de la DO et au SAC Saint-Pierre et Miquelon, dans le cadre des réorganisations décrites dans les protocoles sociaux
Publications assoc|iées
Motion AG IESSA Ajaccio du 10 avril 2017 revendiquant 5 experts confirmés, indépendamment du calendrier d’évolution de l’organisation du service technique du siège SNA-SE.
En CT-DO vendredi 31 mars, les signataires acceptent une nouvelle fois des régressions sociales pour les Experts Confirmés de SNA. Lire le tract complet en cliquant sur le lien ci dessous:
Compte-rendu de la CPE tenue le 28 mars 2017.
Motion d'AG IESSA NICE du 14 Mars 2017
Dans le cadre de la campagne de mobilité de printemps 2017, je vous prie de trouver en pièce jointe l'additif n°1 ouvert au corps des IESSAPostes ouverts :AVE n° 105925 - Assistant de subdivision - SNA/RP/CDGAVE n° 106294 - Assistant de subdivision - SOCA/maint. - SNA/AG/CayenneAVE n° 106339 - Ingénieur de maintenance - SNA/CE/TECH/RNAV/N AVE n° 106472 - Chef
L’USAC-CGT dans le protocole 2013 a obtenu pour les IESSA une réduction de carrière de 3 ans. L'UNSA-IESSA a pris le risque de perdre cette réduction de durée de carrière en signant le protocole 2016. Lire le tract complet en cliquant sur le lien ci dessous: