Publications nationales

Il a fallu attendre presque 3 semaines après la diffusion du rapport du CGEDD et la rédaction de motions dans la plupart des services techniques posant des questions précises à la DSNA pour que le DSNA daigne envoyer un communiqué qu'il a malheureusement rédigé en langage technocratique.Vous trouverez ci après son décrypt

La situation liée au sous-effectif dans les services techniques de la DSNA est alarmante. La DGAC n'assure même pas les recrutements qu'elle s'est engagée à faire et il n'existe aucune perspective claire pour les futurs recrutements. La conséquence est une charge de travail en forte augmentation, dégradant d'une manière significative les conditions de travail des personnels de la filièr

Face à une DSNA arc-boutée sur ses positions, il ne reste plus que la contestation concrète pour faire entendre le mécontentement généralisé des agents de la DO et de ses services. Lire la suite dans le tract ci-dessous.Pour une meilleure assimilation du concept de dialogue social vu par la DSNA/DO, voir ICI

La stratégie de modernisation des systèmes ATM varie au gré de l'humeur du DSNA et de ses rapports avec le SNCTA. L'USAC-CGT souhaite apporter son regard sur la situation actuelle du programme SYSAT.

Après un CT DO boycotté par plusieurs syndicats, le CT DO était reconvoqué aujourd'hui sans que les syndicats puissent boycotter ce CT. A l'initiative entre autres de l'USAC-CGT, une trentaine de personnes de plusieurs sites ont envahi et bloqué la tenue du CT DO.L'USAC-CGT a lu une déclaration (ci jointe) et après plusieurs échanges avec les personnels, le CT DO ne s'est pas ten

Lettre d'informations de la CGT SNIA Juin 2015 n°2

Lettre d'informations de la CGT SNIA Juin 2015 n°1

Les recommandations du rapport du CGEDD, récemment paru, dépassent largement le cadre du Service Technique de Roissy. L'USAC-CGT vous propose quelques clefs de lecture et invite les agents des services techniques à débattre des imp

Vous trouverez ci joint la réaction de l'USAC-CGT à l'audit du service technique de Roissy qui prône la casse de tous les services à cause du sous-effectif. Pour rappel le lien vers l'audit ICI. Vous trouverez également l'expression du mécontentement des personnels IE

Loi Sauvadet : calendrier des concours réservés et examens professionnalisés techniques 2015

La DGAC a demandé un audit à l'inspection du Ministère (CGEDD). Le premier résultat a été présenté hier à Roissy. L'USAC-CGT met à votre disposition ce résultat. L'USAC-CGT donnera son analyse sur ce résultat dans les jours à venir.

La DSNA, avec le SNCTA, a mis une fois encore la DGAC sens dessus dessous. La situation est de plus en plus tendue : clash au CT DGAC, boycott des réunions, dialogue en panne, rupture avec la grande majorité des syndicats. Le DG, mandaté par le ministère, annonce un nouveau protocole. Mais les conditions de la négociation sont loin d'être réunies. Il ne se passe donc rien.

Le directeur général a annoncé, lors du CT DGAC du 7 mai dernier, que quelques mesures supplémentaires du protocole 2013-2015 avaient franchi le guichet unique de la Fonction publique, offrant ainsi l'espoir de les voir se concrétiser. Il a cité l'augmentation de la PCS, le statut ICNA (même s'il doit encore être validé par le ministère de l'Outre-mer), la

Suite aux coups de force du SNCTA, l'administration tente de passer en force un nouveau cadre de négociation qui fragilise l'unité de la DGAC.

Les syndicats représentant 80% des personnels de la DGAC rejettent la proposition du couple SNCTA/DSNA relayée par le DG.Le couple SNCTA/DSNA est nuisible à la DGAC. Son bilan depuis 10 ans est désastreux. Stop !Préparons-nous à l'action.Rappel des faits en CT DGAC : ici.

La loi de finances 2014 a institué la possibilité d'appliquer une retenue sur salaire pour les fonctionnaires qui ne respectent pas l'obligation de transmission des arrêts de travail dans les 48 heures. Un décret et une circulaire ont suivi, fixant les modalités de mise en œuvre de cette nouvelle mesure restrictive à l'encontre des fonctionnaires.

La méthode protocolaire est ouvertement menacée avec le DSNA comme principal responsable. L'USAC-CGT ne laissera pas la DGAC mener des accords corporatistes sources d'injustice envers une grande majorité d'agents. Important, lire le tract ci dessous.

Lors du CT DGAC du 7 mai 2015, le Directeur général a confirmé le diktat du DSNA sur la méthode de négociation sociale. Celle-ci, à la demande du SNCTA, conduit à des accords corporatistes et par service. Cela met fin à la logique protocolaire au bénéfice de l'ensembe des personnels et conforme à l'esprit d'une DGAC unie.Pourtant, le Ministre avait demandé d'ouvrir des négoc

Le 13 avril dernier, le ministère de la Fonction publique a annoncé la suppression de l'indemnité exceptionnelle. Pour la CGT c'est NON. D'autres syndicats sont également sur cette position.

Vous trouverez en pièce jointe un courrier adressé au Ministre des Transports afin de :contester la note présentée par la DSNA le 13 avril dernier qui remet en cause la logique protocolaire à la DGAC.demander au Ministre d'ouvrir des négociations incluant tous les corps et tous les services.

La DSNA a baissé le nombre d'AVE à cette CAP, présentant cela comme une mesure de bonne gestion et de protection des services non attractifs... Un affront de plus !

L'USAC-CGT invite les personnels à se rapprocher de ses représentants au GT pour faire remonter les remarques et suggestions éventuelles.

Vous trouverez en pièce jointe le communiqué intersyndical dénonçant la fin de la logique protocolaire à la DGAC.

Le comité de suivi traitant des mesures de gestion pour les personnels Equipement non concernés par les points NBI s'est réuni pour la deuxième fois le14 avril 2015.

La décision commune DSNA/SNCTA de mettre fin à la logique protocolaire DGAC met le feu aux poudres. L'USAC-CGT mettra en échec ce nouveau mauvais coup porté contre les personnels. Lire la suite dans le tract en pièce jointe.

Le CT DSAC s'est tenu 2 jours après la présentation du document 'Cadre et méthode de négociation sociale de la DGAC' par la DSNA. L'USAC-CGT, qui ne souhaite pas boycotter 'a priori' le dialogue social à la DSAC, a questionné le DSAC sur son positionnement vis à vis de cette note. A l'issue de la réponse du DSAC, la délégation a décidé de quitter la réunion.

Cette journée nationale, à l'appel de la CGT, FO, Solidiaires et FSU, était une journée d'actions contre les politiques d'austérité. L'USAC-CGT appelait à la grève sur des points précis : recrutements, abrogation du RIFSEEP, mesures sociales.Une première journée réussie.La mobilisation ne s'arrête pas là ! Le combat pour des effectifs, l'abrogation du RIFSEEP et des

L'USAC-CGT et les personnels n'étaient pas demandeurs de cette astreinte que l'administration semble vouloir absolument mettre en place. Cela dit, il est important que les personnels concernés participent au processus d'instauration de cette astreinte, afin qu'elle se déroule dans les meilleuresconditions possibles pour eux.

Communiqué du Bureau National du 14 avril 2015 : boycott du dialogue social avec la DSNA qui casse la politique protocolaire.

Préavis de grève à répétition du SNCTA en ce mois d'avril. Lire les informations et la position de l'USAC-CGT en pièce jointe. L'USAC-CGT est pour des négociations au bénéfice de tous les agents quand le SNCTA demande un accord catégoriel ICNA.