Publications nationales

Le parcours de validation des augmentations du protocole social 2013-2015 poursuit son cours et les premiers rappels seront payés sur le salaire d'octobre. En parallèle, les rappels sur les avancements d'échelons de toute l'année 2013 seront mis en paie en même temps. L'USAC-CGT vous donne toutes les informations.

Parution au journal officiels d’arrêtés concernant le régime indemnitaire des personnels techniques de l’Aviation civile

La CGT Air France estime qu’ il est grand temps que tous les salariés Air France, Sol, PNC et Pilotes se rassemblent dans un combat commun pour pérenniser des emplois Air France de qualité pour tous et pour maintenir une chaîne de sécurité de haut niveau, essentielle à la bonne marche de notre entreprise.http://cgtairfrance.com

Des mesures indemnitaires du protocole se concrétisent pour les ouvriers d'Etat.

Suite aux élections européennes de mai 2014 la Commission européenne a été totalement renouvelée. Pour l'USAC-CGT, ce changement de responsables aura peu d'impact sur les dossiers importants pour les personnels de la DGAC comme le Ciel unique 2+.

Les mesures sociales du protocole se mettent progressivement en place. Elles vont se concrétiser dès le salaire d’octobre. Avec l'USAC-CGT on avance, on gagne, pour tous les personnels, y compris les IESSA.Lire le tract en pièce jointe.

Lettre de l'UGICT-CGT : temps de travail, la guerre de 100 ans !

L’USAC-CGT a organisé le 3 juin dernier, à l’amphithéâtre de la DGAC à Farman, un colloque sur la Fonction publique et le syndicalisme dans la Fonction publique, cadres qui conditionnent entièrement notre vie professionnelle. Ce colloque était ouvert à tous les agents de la DGAC. Il s’agissait d’offrir une séquence didactique aux personnels sur des sujets de toute première imp

La mise en œuvre des mesures indemnitaires du protocole a été longue, mais elle se concrétise puisqu'une partie va être versée sur la paye de novembre. En parallèle le GT indemnitaire va se tenir en octobre afin de travailler sur le nouveau régime.

Parler de conduite du projet de réorganisation des BRIA est une erreur, tant cette notion semble étrangère à la DSNA.

Compte-rendu du CHS CT DGAC du 27 juin 2014.

Le ministre répond à l 'interpellation de l'Usac-CGT. Il confirme que c'est bien le résultat des négociations pour 2013-2015 qui prévaut, excluant ainsi tout autre espace de négociation (comme évoqué ici ou là). Il confirme également la mise en application de toutes les mesures du protocole avec des premières mises en paiement en octobre 2014.

La mission sur les métiers ICNA vient d'être lancée au Ministère. Voici l'analyse de l'USAC-CGT sur les objectifs de cette mission et son cadre.

Le décret autorisant l'ouverture des examens et concours pour les agents non titulaires éligibles à la loi Sauvadet enfin validé lors du dernier CT Ministériel du 9 juillet. Lire la suite dans le tract ci-joint.

La mesure protocolaire obtenue par l'USAC-CGT concernant l'accès IESSA au CUTAC filière technique vient d'être publiée ce jour. Tous les IESSA détachés 12-36 mois et RSO sont maintenant pris en compte pour les 4 ans d'ancienneté nécessaires avant de pouvoir être nommé sur une fonction CUTAC.

Arrêté du 12 mai 2014 pris en application du décret n° 99-581 du 9 juillet 1999 relatif à l'attribution d'une nouvelle bonification indiciaire au profit des personnels techniques gérés par la direction générale de l'aviation civile.ce texte s'applique aux : ICNA, IEEAC, IESSA et TSEEAC.

Un CT DGAC extraordinaire s'est tenu juste avant le CT DSNA du 7 juillet pour valider les deux derniers textes de la prime PRC. Étaient à l'ordre du jour du CT DSNA : les services techniques de Roissy et Marseille, le programme 4Flight, la stratégie SSI-NA et l'information aéronautique. Des avancées sociales ont été validées.

Compte-rendu et tableau GS 32h du 08 juillet 2014

Lors du CSP du 24 juin, un point d'information sur l'avancement des mesures pour les personnels Équipement a été fait en séance à la demande de l'USAC-CGT...Lire la suite dans le tract en pièce jointe.

Vous trouverez en pièce une lettre ouverte adressée au Directeur général suite à la CAP Avancements des Attachés d'administration du 25 juin dernier.

Crise et grève de la fin juin : beaucoup de communication et de bruit pour rien. Lire en pièce jointe l'avis de l'USAC-CGT.

Ce 4ème CSP avait un ordre du jour chargé : les questions statutaires et indemnitaires par corps, les dossiers DSAC, BRIA, reprises d'approches, service technique de Roissy, les modalités de mutation liées aux réorganisations.

Cette réunion a été programmée pour finir de traiter les points de l'ordre du jour de la séance du 6 juin : Europe/EASA, RTAC, Fiche directeur DSAC, Élections, Risques professionnels, PRC et questions des OS.Lire la suite dans la pièce jointe.

Vous trouverez en pièce jointe le communiqué du bureau national de l'USAC-CGT relatif à la reprise du centre de vacances du Batailletpar la fédération Cap France.

Vous trouverez en pièce jointe la déclaration du bureau national de l'USAC-CGT au comité de suivi du protocole du 24 juin. L'USAC-CGT exige que les mesures sociales actées dans le protocole 2013-2015 soient traitées rapidement et que celles validées à ce comité de suivi du protocole soient mises en application et/ou en paiement au plus tôt.L'USAC-CGT vous tiendra rapidement info

Vous trouverez ci-joint un communiqué du bureau national relatif à la grève du 24 au 29 juin et de la levée du préavis de grève du SNCTA.

La motivation du mouvement de grève prévu fin juin n'est pas contre RP2 mais bien pour un accord social catégoriel ICNA, en dépit du protocole qui a été signé par la majorité des syndicats de la DGAC. Cela se fera donc sans le soutien de l'USAC-CGT.

L'USAC-CGT a participé à cette deuxième réunion du GT «évolution des déroulements de carrière des ouvriers» pour obtenir une réelle évolution du système d'avancement permettant une amélioration mesurable des carrières des ouvriers d’État.

SNIA : lettre d'info Juin 2014

L'USAC-CGT a participé à la deuxième réunion de ce GT spécifiquement consacré à la fermeture des garages. Après deux heures de débats stériles sans aucune volonté de l'administration d'aboutir à une solution dans l'intérêt des agents et des services, l'USAC-CGT a décidé de quitter la réunion et d'arrêter là cette mascarade.