Publications nationales
La deuxième réunion du GTManagerset Experts aura lieu le11 Février 2015. L’administration nous a fait part de sa volonté de mettre en place la labellisation des experts.C'est un enjeu stratégique important que l'USAC-CGT vous expose dans ce tract.Même si le temps imparti à ce
La FP vient de publier ce jour un arrête modifiant l'arrêté 2009 de la liste des centres réorganisés au sens STM, RSO, CDST, DMS et PMS, pour rajouter le CESNAC (qui était oublié).
Les décrets et arrêtés relatifs aux emplois de Conseillers d'Administration de l'Aviation Civile ontété publiés au Journal Officiel du 31 décembre 2014. Le décret 2014-1667 comporte une coquille qui doit être corrigée et va retarder la mise en oeuvre des mesures.L'USAC-CGT veillera à à ce que la mesure soit effective rapidement, et à ce que la rétroactivité au 1er janvier
RDV 15h à l'angle de la rue René Boulanger et de la place de la République (à coté du Boulevard de Magenta).ATTENTAT CONTRE CHARLIE HEBDOAprès l’odieux attentat ayant fait plus d’une dizaine de morts et plusieurs
Le bureau national de l'USAC-CGT vous présente ses meilleurs vœux pour cette nouvelle année. Confortée à nouveau premier syndicat de la DGAC, notre syndicat portera vos revendications et défendra nos valeurs communes dans le cadre de la Fonction Publique de l'Etat. 2015 sera l'année des 60 ans de l'USAC-CGT durant laquelle sera organisé un congrès porteur de progrès et de nouvelles id
Un tract du Bureau National concernant des informations sur le budget DGAC
Communiqué de la CEN du 17 décembre 2014
Zéro !
Le protocole social de la DGAC couvrant les années 2013 à 2015 comprend une annexe spécifiant l’engageme nt du ministère concernant les recrutements annuels par corps. La situation est préoccupante dans les services techniques de la DSNA. Ceux - ci sont chargés de la maintenance en conditions opérationnelles des systèmes actuels du contrôle aérien mais aussi d e leur modernisation d
La CGT confirme une nouvelle fois sa place de 2ème syndicat chez les ouvriers d’État en réalisant un résultat de 29,21% sur l’ensemble du scrutin DGAC et Météo France. Elle siège dans toutes les instances Ouvrière.
L'USAC-CGT finit en tête des élections en CAP Assistants. Retrouvez les résultats en détails dans le tract ci-joint.
Les adjoints d'administration ont renouvelé leur confiance à l'USAC-CGT en plaçant une nouvelle fois la liste USAC-CGT de la CAP Adjoints largement en tête. Avec 6 syndicats en liste, l'USAC-CGT obtient 3 sièges sur 6.Vous trouverez les détails des résultats et la liste des nouveaux élus dans le tract en pièce jointe.
L'USAC-CGT, premier syndicat de la DGAC, obtient 1 sièges. Ses représentants seront à vos côtés pour vos démarches en CAP
L'USAC-CGT, premier syndicat à la DGAC, demeure un syndicat représentatif chez les TSEEAC avec 16% de voix et 1 siège en CAP TSEEAC. Ses représentants seront à vos côtés pour vos démarches en CAP. Merci aux TSEEAC qui font confiance à l'USAC-CGT.
L'USAC-CGT conserve son siège en CAP Attachés et sa place de 2ème syndicat du corps.Lire les résultats dans le tract en pièce jointe.
Les résultats des votes en CAP ICNA pour les élections en 2014. L'USAC-CGT, premier syndicat de la DGAC, obtient 2 sièges. ses représentants seront à vos côtés pour vos démarches en CAP
L'USAC-CGT, premier syndicat à la DGAC et à la DSNA, demeure le syndicat représentatif incontournable chez les IESSA avec plus de 43% de voix et 3 sièges en CAP IESSA. Ses représentants seront à vos côtés pour vos démarches en CAP. Merci aux IESSA qui font confiance à l'USAC-CGT.
résultats aux votes en CT de proximité et CT Ministériel
CGT-FSU, premières organisations syndicales aux Ministères de l’écologie, des transports et du logement.
Les résultats du scrutin des différents comités techniques de proximité ainsi que les sièges obtenus pour la composition du comité technique de réseau de la DGAC.La publication spécifique USAC-CGT est en cours de rédaction.L'USAC-CGT, premier syndicat de la DGAC (dont DSNA, STAC, SNIA et SSIM)
Devant la recrudescence des déclassements d’organismes de contrôle, l’USAC-CGT exige un réexamen des barres de mouvements équivalents et des conséquences des effets de seuil sur l’organisation des services et les possibilités de carrière des ICNA.
La DGAC vient d'informer les personnels que 14 ouvriers d'État seraient recrutés d'ici le 1er juillet 2015. L'USAC-CGT vous annonçait ces embauches dès septembre dernier contrairement à d'autres qui annonçaient une feuille blanche pour 2015. Ces embauches sont
Le rapport intermédiaire de la table ronde sur les métiers ICNA (que certains appellent «Mission RP2») vient d'être communiqué.Aucune nouvelle négociation sociale n'est préconisée mais de nouvelles discussions sur l'organisation du travail des ICNA, sans les gardes fous mis par le protocole 2013.
Le caractère confédéré de l'USAC-CGT lui confère une vision différente souvent raillée par les syndicats catégoriels. Pourtant notre approche est plus bénéfique pour les ICNA eux mêmes. Deux aspects importants de l'actualité de la DGAC l'illustrent.
A la reconquéte de nos missions, de nos emplois, sauvons nos statuts
4-Flight, EEE, SYSAT : tant de grands programmes de modernisation des systèmes ATM que suit l'USAC-CGT et pour lesquels il est devenu un interlocuteur incontournable de l'administration.
L'USAC-CGT met près de 300 candidatures en oeuvre pour défendre les intérêts de tous les agents de la DGAC. Des listes de militants sont présentées dans tous les corps et pour toutes les instances du dialogue social pour un syndicat fort, capable de peser sur les orientations de l'administration.Cliquez ici pour retrouver l'en
Lors des dernières élections vous avez choisi de placer l'USAC-CGT premier syndicat des Adjoints et Assistants d'administration. C'est également le premier syndicat de la DGAC. C'est cela qui nous a permis d'obtenir des avancées importantes et équitables entre les personnels au cours des dernières négociations protocolaires. Avec votre soutien, d'autres avancées seront possible dans l'a
L'USAC-CGT a participé à cette quatrième réunion du GT «évolution des déroulements de carrière des ouvriers» et a obtenu que la mesure compensatoire améliore de manière quantifiable le nombre d’avancements.