Effectifs

La gestion de personnels se résume actuellement à décider où et comment gérer le sous-effectif. Grâce à l'effort consenti par les CRNA, Roissy et Orly au GT effectif de janvier, il restait des sorties de l'ENAC pour les approches au cours de ce GS32h. Dommage que cette solidarité n'ait pas été soutenue par tous en

Retrouvez notre compte rendu détaillé trés prochainement sur www.usac-cgt.org

La section USAC-CGT de Clermont rend compte de la venue de l'adjoint au DO de ce printemps. Les effectifs et l'avenir de l'espace inférieur français ont été au coeur des discussions.

RUE = Ressortissant Union EuropéenneArrêté du 31 mai 2011 autorisant au titre de l'année 2011 l'ouverture d'un concours sur titres pour le recrutement d'ingénieurs du contrôle de la navigation aérienne : http://www.legifrance.gouv.fr/affichT

http://www.usac-cgt.org/sites/default/files/2011/Janvier/2011-01-25_GT%20effectifs%20CRNA.pdf

Au dernier GS32h, la direction des opérations, trop occupée à réduire les effectifs opérationnels des approches, avait gelé le nombre de détachés dans les SNA en promettant une étude sérieuse pour le calcul de ces postes. Aujourd'hui nous apprenons qu'il s'agit d'établir un mode de calcul plutôt que de répondre à de réels besoins.

Les sujets de discussion ne manquent pas à Lyon Saint-Exupéry.La section locale USAC-CGT vous propose trois d'entre eux pour commencer, et pas des moindres :lancement du programme CDM@LYS,VROles conséquences du sous-effectif de Chambéry.

Une délégation USAC-CGT est venue à la rencontre des personnels IESSA de la MIF afin d'écouter et analyser les problématiques propres à cet organisme. Le moins que l'on puisse dire est que les problématiques sont multiples et particulièrement préoccupantes.