Souplesse opérationnelle - XP RH - RO

Voici la dernière publication de la section USACcgt de Roissy vous expliquant pourquoi nous voterons contre la mutualisation des XP RH et pourquoi nous estimons que la consultation des contrôleurs n'est plus nécessaire.

Le DSNA a diffusé un communiqué annonçant la mise en place des réserves opérationnelles au 1er novembre alors que le comité technique n'a pas été consulté sur ce sujet et ne sera réuni que le 12 octobre prochain, ce qui montre la considération qui existe à l’heure actuelle pour le dialogue social dans notre administration. Voir détails dans la commun

Sommes-nous certains de vouloir laisser la DSNA décider de notre rythme de travail pour les 2 ans et demi à venir?

Les réserves opérationnelles sont un sujet de discussion qui semble poser des difficultés et dont la pertinence en fonction des organismes de contrôle est largement variable. Mais la dangerosité du dispositif est une constante pour les conditions de travail de tous les contrôleurs. L'USACCgt continue de s'opposer à ce projet que la DSNA souhaite imposer sans r�

Malgré l'opposition de la plupart des syndicats, l'administration s'entête dans son projet de mise en place des Réserves Opérationnelles, véritable hold-up sur nos récupérations et JRH.

La mutualisation des XP a fait son apparition il y a quelques semaines au CRNA Sud Est; mais qu'est-ce donc réellement ? Lisez-ici le dernier Parlons-en de l'USACcgt.

L'USACcgt a pris connaissance des projets de l'administration concernant le rythme de travail des contrôleurs de Roissy. Nous avons donc demandé qu'une consultation ait lieu afin que tous les contrôleurs puissent exprimer leur choix : XP mutualisées ou sortie des XP. Ci-joint le lien vers notre dernière publication à ce sujet.

Le Bureau National a conçu la plaquette ci dessus que vous pourrez imprimer et plier sous la forme d'un triptyque. Le sujet des conditions de travail des contrôleurs est au centre de beaucoup de discussions en ce moment, l'USACcgt vous propose ici son analyse, ses craintes et ses projets.

La mutualisation des expérimentations RH est le dernier piège tendu par l'administration pour poursuivre le démantèlement des conditions de travail des ICNA. L'USACcgt vous livre une synthèse de son analyse dans ce parlons-en.

Vous trouverez ci-joint la dernière publication de la section USACcgt de l'organisme de Roissy/le Bourget. Nous déplorons la forme prise ces dernières semaines mais ne changeons pas d'avis sur le fond du problème : continuer dans un système qui nous créé une dette auprès de nos dirigeants décomplexés nous expose à une facture salée en 2023.