Protocole 2023-2027

Le 4 juillet s’est tenue une réunion plénière sur la V1 du protocole social DGAC. Les mesures annoncées ont été proposées suite à la série de réunions bilatérales avec les organisations syndicales, dont l’USACcgt. Vous trouverez ci-après les mesures principales concernant le corps des TSEEAC.

La journée de mobilisation du 29 juin a été massivement suivie dans les services menacés par le projet de protocole. Les agents ont envoyé un message clair à la direction : sans un changement de cap, l’automne risque fort d’être orageux !

Ce 4 juillet s’est tenue une des rares réunions plénières protocolaire présidée par le DG. Après une rapide introduction et un point d’étape les discussions depuis le début d’année, la séance s’est ouverte sur un programme très orienté DSNA avec 8 points sur les 12 inscrits à l’ordre du jour. Le premier constat est que cette réunion a été pau

S'est tenue ce matin une Assemblée Générale des personnels concernés par les déclassements et fermetures de sites prévus dans la V1 du protocole social. Vous trouverez ci-joint leur motion d'AG.  

L’USACcgt continu de participer aux discussions protocolaires avec l’administration mais le contenu du texte de la V1 est très marqué par le vocabulaire du néolibéralisme effréné : productivité, flexibilité, agilité à tout prix et bien loin des enjeux du transport aérien de demain avec la crise climatique qui se traduit tous les jou

La Commission Executive Nationale de l'USACcgt s'est réunie à Athis-Mons le 21 juin 2023 pour traiter des sujets d'actualité.

L’USACcgt défend sans relâche le maillage d’approches et les agents impactés de plein fouet par la politique comptable de la DGAC. Le Protocole 2023 attaque à nouveau les agents, leur métier, leur vie. Bonne lecture.

PROTOCOLE DGAC 2023 : Assemblée générale (une heure) mardi 16 mai à 10h00 en salle Didier Gazet et sur Teams.

Le dialogue social à la DGAC est incompréhensible, alors que nous essayons de faire bouger les lignes pour un protocole plus équitable, les négociations en sous-main vont bon train. L'USACcgt exige de la DGAC qu'elle reconnaisse l'importance de TOUS ses agents.

L’USACcgt a rencontré la SG lors d’une réunion bilatérale dans le cadre des discussions protocolaires et le moins que l’on puisse dire, c’est que les ambitions de l’administration pour ce protocole sont bien éloignées des attentes des agents qui subissent depuis plusieurs années le sous-effectif croissant et la dégradation de leurs conditions de travail. Tour d’hori