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L'USACcgt vous propose un document récapitulatif des actions que vous pouvez mettre en œuvre si vous êtes victime ou témoin de harcèlement moral. Le harcèlement moral ruine la vie professionnelle et impacte la vie personnelle des agents. Rejoignez l'USACcgt pour mieux comprendre, mieux identifier, mieux combattre le harcèlement moral.
Les Outre-mer font face à une situation complexe avec l’adhésion obligatoire à ALAN. Alors que des inquiétudes grandissent concernant la mise en œuvre, prévue pour le 1er mai 2026, l'USACcgt souligne un manque de préparation. Un webinaire d’information en décembre vise à rassurer les agents de la DGAC, mais les doutes persistent quant à l’efficacité e
Cet été, l’USACcgt a lancé une enquête sur la gestion des agents contractuels. La participation a été importante. Elle a permis de recueillir de nombreuses informations sur les attentes et les difficultés rencontrées au quotidien pour obtenir des réponses à vos questions.
Ce qui pouvait paraître du domaine de la Science-fiction il y a encore quelques années arrive à la DGAC. La mise en place d’une centralisation, basée sur des technologies de type « cloud », est discutée dans un GT centralisation. De prime abord, on pourrait penser que ces nouveautés ne concerneront que la Filière Technique. Cependant, cela aura des conséqu
Informations mobilité et avancem|ent
L'USACcgt est présente dans toutes les instances et travaille en amont sur les campagnes de mobilité (AVE et CDM). Télécharger les tableaux des dernières AVE, résultats de commission de mobilité et d'avancement et campagnes FIDELO, dès leur sortie le jour même.
Les Lignes Directrices de Gestion (LDG) qui règlementent la mobilité et l'avancement sont disponibles iciLes postes ouverts sont librement et clairement consultables ici


