Une séquence théâtrale digne de Shakespeare vient d’avoir lieu dans le paysage syndical de la DGAC. Probablement pour faire oublier leur signature d’un protocole 2023 qui ne répondait pas à la problématique des effectifs, le SNCTA a lancé une alarme sociale qui n’a fait qu’acter ce qui était déjà dans les tuyaux bien avant leur intervention et qui ne répond TOUJOURS PAS à la problématique des effectifs à la DGAC.
Alarme sociale : beaucoup de bruit pour rien
11-09-2026
Publications assoc|iées
http://www.usac-cgt.org/sites/default/files/2011/Janvier/2011-01-25_GT%20effectifs%20CRNA.pdf
Dans un contexte difficile pour la fonction publique (avec la RGPP qui impose le non-remplacement d'un ICNA sur deux partant en retraite), la réunion du 25 janvier s'annonçait tendue.
La réunion annuelle de présentation des effectifs de référence IESSA pour l'année 2011 s'est tenue le 21 janvier.Le gouvernement et la DGAC veulent imposer une réduction de 42 IESSA sur 3 ans. L’USAC-CGT a systématiquement demandé la non-application de la RGPP. Elle a demandé de ne baisser aucun effectif car les services ne sont pas en sur-effectif. Voir tract ci joint av
Le CTP DO du 1er décembre a été l'occasion de montrer à quel point tout est fait pour casser les approches. Les restrictions budgétaires et le manque de recrutements rendent le fonctionnement des approches impossible!
La DGAC a transmis aux organisations syndicales les documents de travail pour laréunion du Conseil de la Formation Professionnelle (CFP) du 24 septembre. Cesdocuments tracent le schéma directeur de la formation pour les 3 prochainesannées et dévoilent le sort promis aux IESSA par l'administration