Une séquence théâtrale digne de Shakespeare vient d’avoir lieu dans le paysage syndical de la DGAC. Probablement pour faire oublier leur signature d’un protocole 2023 qui ne répondait pas à la problématique des effectifs, le SNCTA a lancé une alarme sociale qui n’a fait qu’acter ce qui était déjà dans les tuyaux bien avant leur intervention et qui ne répond TOUJOURS PAS à la problématique des effectifs à la DGAC.
Alarme sociale : beaucoup de bruit pour rien
11-09-2026
Publications assoc|iées
Au protocole 2007-2009 la DGAC s’était engagée à recruter un nombre suffisant d’IESSA pour compenser les départs, mais aussi, après d’âpres négociations, pour faire progresser l’effectif global de 20 IESSA par rapport à 2006.
Le dernier GS32H ne prévoit aucune affectation pour Melun-Seine. La DO refuse toute adaptation du BO en attendant… quele projet d’extension prenne forme. En clair elle attend quenous fassions son travail sans pour autant nous en donner lesmoyens. Cette situation est d’autant plus ubuesque qu’elle enprofite pour remettre en cause les statistiques de l’organisme.
Compte Rendu Réunion du 02 Juillet 2009 Groupe de suivi des 32 heures approches-aérodromes
Revalorisant plus les TSEEAC non contrôleurs que les contrôleurs d’aérodrome, l’accord licence de juin 2006, a créé des distorsions au sein du corps.Il a aussi lancé la réorganisation des BRIA et bloqué les recrutements TSEEAC à la DSNA.
La réunion annuelle de présentation des effectifs deréférence des services techniques pour le 1er janvier 2010s'est tenue le 05 février 09 sous la présidence de SDRH eten présence de la DO.