Comité Social d'Administration DSNA du 24 janvier 2024 : le compte rendu de l'USACcgt

Le Comité Social d’Administration (CSA) DSNA s’est tenu le 24 janvier dernier. Quelques mots de l’USACcgt sur certains points à l’ordre du jour :

-Modalité de gestion du droit de grève à la DSNA : tous les détails dans notre tract (cliquez sur l’image)

-Note d’organisation de la DO-Echelon Centrale(DO-EC) : l’USACcgt n’a pas voté pour ce texte pour différentes raisons. Tout d’abord, dans le contexte de manque d’effectifs croissant dans beaucoup d’organismes de la DO, il nous semblait incongru de proposer une réorganisation de l’échelon central qui, au final, va aller ponctionner des agents dans les centres opérationnels (puisqu’aucune garantie n’a été annoncée concernant une augmentation du plafond d’emploi de la DO). Autre point problématique, la DO-EC semble vouloir s’immiscer de plus en plus dans la gestion opérationnelle tactique de la gestion de flux, et le cadrage proposé était loin de clarifier les problématiques que certains chefs de salle et FMPistes ont connu ces derniers mois.

-Stratégie DSNA 2030 : même si on ne peut que saluer l’envie d’avoir enfin une stratégie à moyen/long terme, force est de constater que les personnels sont, pour le moment, les grands absents de cette stratégie. La négociation protocolaire en cours l’illustre bien, on pense d’abord aux contraintes nécessaires pour obtenir de la performance sans penser aux conditions de travail des agents.

-GT Cyber sécurité : les Organisations Syndicales n’ont pu que faire le constat d’un GT qui avance peu pour un sujet pourtant majeur.

-Organisation de la DO dans le cadre de la préparation des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris : toujours un manque criant d’information au sein des centres concernés sur ce sujet. On présente des grands principes, mais à quelques mois de cette manifestation, il est urgent de présenter un plan détaillé dans les organismes. L’USACcgt veillera à ce que les droits des agents soient préservés.