Après plusieurs réunions spécifiques sur le complément fonctionnel de l’IFR
pour les catégories C et de la PFR pour les catégories B administratifs, le
secrétariat général nous a présenté le projet final pendant le groupe de
travail protocolaire « Régimes indemnitaires » du 2 décembre 2009. Celui-ci vient
d’être présenté à la Fonction Publique et au Budget pour validation.
Complément Fonctionnel de l’IFR-PFR des Administratifs de catégorie B et C
21-12-2009
Publications assoc|iées
L'assemblée générale des personnels DGAC de Marseille réunis le 11 janvier 2010 à Marignane demande à ses représentants de l'intersyndicale de tout mettre en œuvre pour:maintenir l’unité de la DGAC dans la fonction publique d'Étatcombattre tout projet d’établissement publicœuvrer à la mise en place du modèle coopératif pour le FABEC contre toute
Le ministre sonne le glas de l’unité de la DGAC.L’intersyndicale maintient le préavis de grève pour les 13 et 14 janvier 2010
Les nuits amont et aval sont-elles couvertes par le préavis ?La nuit amont (du 12 au 13) ne l'est pas, la nuit aval (du 14 au 15) est couverte. Qui n'a pas le droit de faire grève ?Sont considérés « fonctions d'autorité » l'encadrement supérieur, les chefs de service, che
Dominique Bussereau recevra l’intersyndicale lundi matin à 10h00. Lors de cette réunion, les syndicats de l’intersyndicale attendent des réponses sans ambiguïté sur les points qui sont inscrits dans le préavis de grève :retrait du projet de transformation de la DGAC en EPA,évolutions européennes sur la base d’une coopération entr
Les personnels DGAC de Roissy-CDG réunis en assemblée générale le 07 janvier 2010 demandent aux représentants de l'intersyndicale de tout mettre en oeuvre pour :maintenir l’unité de la DGAC dans la fonction publique d'Etat ;combattre tout projet d’établissement public ;œuvrer à la mise en place du modèle coopératif pour le FABEC contre toute logique
Malgré un prétendu report, le projet d'EPA est plus que jamais dans les cartons du gouvernement. Cela démontre l'inutilité du dialogue social actuel au niveau de la DGAC et la nécessité d'une réaction forte des personnels pour 'recadrer' le débat. Pour ceux qui doutent de l'utilité de se mobiliser, voici quelques éléments de réflexion.