Après plusieurs réunions spécifiques sur le complément fonctionnel de l’IFR
pour les catégories C et de la PFR pour les catégories B administratifs, le
secrétariat général nous a présenté le projet final pendant le groupe de
travail protocolaire « Régimes indemnitaires » du 2 décembre 2009. Celui-ci vient
d’être présenté à la Fonction Publique et au Budget pour validation.
Complément Fonctionnel de l’IFR-PFR des Administratifs de catégorie B et C
21-12-2009
Publications assoc|iées
L’assemblée nationale s’intéresse à la DGAC,particulièrement par l’intermédiaire du député ultralibéralCourson, spécialiste du budget du transport aérien.Il est rapporteur sur le projet de loi de finances pour 2010(rapport disponible sur www.usac-cgt.org). Ce rapports’appuie sur un référé récent de la cour des comptes. Iltraite notamment de l’aven
La réunion de lancement du protocole tenue le 19 octobre adonné lieu à une communication du SNCTA tellement décaléepar rapport à la réalité (cda571) qu'il convient d'en direquelques mots. En difficulté, il tente de déployer un écran defumée pour masquer l'échec de ses projets européens insensés.Le ministère, en le recevant le matin même de cette réunion,
Ce Lundi 19 octobre avait lieu la première réunion plénière de négociation du prochain protocole social DGAC. L’ensemble des syndicats de la DGAC, à l’exception du SNCTA, étaient présents.Les organisations syndicales associées au présent communiqué ont réaffirmé leur attachement à la logique protocolaire. Ce front syndical large et uni a permis d’obtenir du Directeur Gé
EUROPE, NON AU PRESTATAIRE UNIQUESuite au communiqué intersyndical CGC-CFDT-CGT-FO de juillet 2009, l’USAC-CGT a lu une déclaration préliminaire (disponible sur www.usac-cgt.org). Les syndicats UNSA-IESSA et UNSA-ICNA ont d'ailleurs aujourd'hui rejoint les positions intersyndicales et la DGAC s’est retrouvée face à un front majoritaire
L’USAC-CGT, conformément au communiqué intersyndical signé par la CGT, CGC, FO et la CFDT en juillet 2009 :demande que le prochain protocole DGAC entérine la construction du FABEC sur un modèle coopératif pérenne. Ainsi toute notion de fusion, même à long terme, des prestataires ou des autorités de surveillance doit être exclue.demande à la DGAC d’acter le p
L’USAC-CGT, conformément au communiqué intersyndical signé par laCGT, CGC, FO et la CFDT en juillet 2009 :