Depuis la mise en place de la réforme dite "modernisation des fonctions support", et la refonte des instances de dialogue social (issue de de loi de transformation de la fonction publique de 2019 visant à remplacer le CHSCT et le Comité technique par la Formation spécialisée et le Comité social d'administration), l'USACcgt n'a eu de cesse d'alerter l'administration sur les failles structurelles concernant la couverture HSST des agents qui ont intégré les nouveaux services.
Depuis les dernières élections, une seule formation spécialisée et un seul CSA couvrent les près de 1300 agents du périmètre, répartis sur une quinzaine de sites principaux et une trentaine de sites isolés.
Trois ans plus tard, et malgré nos incessantes demandes, les sujets à l'ordre du jour ne concernaient quasi exclusivement que le site de Farman.
L'USACcgt a souhaité, en concertation avec les autres syndicats représentatifs dénoncer cet immobilisme.
Vous trouverez en pièce jointe la déclaration liminaire, lue ce jours en ouverture de la formation spécialisée.
Déclaration liminaire FS-SCR du 03 juin 2025
03-06-2025
Publications assoc|iées
CHSCT du 15 juin 2012
Vous trouverez en pièce jointe le compte-rendu du CHS-CT site d'Athis-Mons du 02 février 2012 ainsi que la version de l'administration.
LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX A LA DGAC, DANGER !! Un constat : la souffrance au travail existe à la DGAC.L’administration le reconnait et s’attèle au problème.Ce GT a mis l’accent sur la nécessité de prendre en charge les risques psychosociaux au travail.Un plan d’attaque en 3 axes :Un questionnaire,La formation des manager
CHS spécial pour le nouvel aéroport prévu en 2017: l'USAC-CGT porte des revendications afin de garantir de bonnes conditions de travail à tous les agents.
La « souffrance au travail » est un phénomène relativement nouveau à la DGAC, mais qu'il convient de juguler rapidement.Le GT Qualité de vie au travail (QVT) est issu du CHS DGAC. Il s'intéresse à l'ensemble des risques professionnels, psycho-sociaux, facteurs de risques et ensemble des données qui amènent de plus en plus de collègues à connaître u