Les organisations syndicales CGC, CGT, FO et UNSA dénoncent l’absence d’une
réelle consultation sur les orientations européennes de la DGAC dans le cadre du
prochain protocole social 2010-2011. Les enjeux liés à la mise en place du FABEC
sont d’une importance capitale pour tous les personnels et nécessitent que ces
derniers soient pleinement informés et associés à toutes les décisions. La politique du
fait accompli est inacceptable.
Nous considérons qu’une politique de fusions des services au sein du FABEC, qu’elle
prenne la forme de centres multinationaux ou d’un chimérique « prestataire
unique », est fondamentalement dangereuse pour les personnels de la DGAC. Par
conséquent, nous refusons toute création d’un groupe de travail chargé de définir
de nouvelles procédures de détachement (lesquelles existent déjà dans le statut de
la Fonction Publique), de nouveaux statuts ou conditions de travail pour les
personnels qui seraient amenés à travailler dans d’hypothétiques structures
internationales.
Enfin, nous rappelons notre ferme opposition à toute politique qui remettrait en
cause l’unité structurelle de la DGAC au sein de la Fonction publique d’Etat. Nous
demandons donc que le ministère se positionne clairement pour promouvoir une
construction du FABEC sur un modèle de coopérations contractuelles.
Le 30 novembre 2009
Europe : pour de véritables négociations !
30-11-2009
Publications assoc|iées
Le gouvernement s'entête à inclure dans le texte protocolaire la fusion des prestataires dans le FABEC intégré, avec toutes les conséquences néfastes sur les services etles personnels. Le DG souhaite une signature du protocole le 21 juillet après 2 jours de négociations avec les syndicats restant à la table, alors que Gilles Savary ne remettra son rapport
L'intersyndicale CGC, CGT, FO, UNSA-Iessa a voulu privilégier le dialogue et ne pas hypothéquer l'ensemble du processus protocolaire sur les questions relatives au FABEC.L'intersyndicale a donc demandé que la partie du projet de texte protocolaire traitant des orientations européennes soit négociée dans sa totalité après l
Retrouvez quelques vidéos, avec notamment des interventions de responsables de l'USAC-CGTAu rassemblement devant le ministère : iciA l'ENAC (Toulouse) : iciS
En attente de plus d'infos et notamment que l'intersyndicale soit reçuedès demain au ministère et que le relevé de conclusion de cette entrevuesatisfasse pleinement l'intersyndicale, la mobilisation continue.Grâce à la mobilisation ce jour une étape a été franchie, restons soudés
La mobilisation de l'ensemble des personnels a été très forte pour cettepremière journée. Après la forte présence aux Assemblées Générales,les personnels ont montré une mobilisation déjà plus importante queles 13 et 14 janvier derniers.
Le conflit s'organise :Solidarité entre personnels de la DGAC 1. Les retraits sur salaire pour faits de grèveÀ la DGAC, la circulaire en vigueur du 30 juillet 2003, incluant la jurisprudence Omont (1978), cadre le sujet. La période de grève effectuée par l'agent est considérée comme un tout : du premier au dern