Date des épreuves: 15, 16 et 17 mars 2011
Date limite d’inscription: 17 décembre 2010Examen professionnel 2011 ICNA (Dossier d'inscription - Notice d'information)
14-12-2010
Publications assoc|iées
La CGT vous a alerté sur l’extrême gravité de la situation de nos services publics. Après les épisodes RGPP, MAP, les actes du gouvernement au nom « d’AP 2022 », organisent la destruction et non la transformation de nos missions. La CGT n’est pas pour le statu quo.
Nous avons des propositions pour le financement et l’efficacité de nos services. Elles sont souvent ignor
Vous avez déjà entendu parler d’ETF dans nos publications sans jamais bien comprendre de quoi il s’agit et bien vous avez trouvé le document qui va vous faire comprendre ce qu’est le comité ATM (Air Traffic Management) d’ETF.
La présidence du comité est actuellement assurée par Charles-André Quesnel pour l’USACcgt. Notre organisation syndicale en est un des moteurs p
Dans la perspective des élections professionnelles de décembre, l’USACcgt vous présente le troisième de ses 4 thèmes de campagne pour les TSEEAC : garantir l’égalité de traitement .
En vous souhaitant bonne lecture
Les emplois fonctionnels permettent, entre autres, de prétendre à un indice maximal supérieur à celui de son corps, en y parvenant de façon accélérée.
Cliquer sur le lien ci-dessous pour visualiser le "Mode d'Emploi - Emplois Fonctionnels - Edition octobre 2018":
La Commission Administrative Paritaire est l’instance qui traite de tous les dossiers personnels (avancement, mobilité).
L’USACcgt militera pour :
Améliorer la carrière des TSEEAC :
Créer un grade à accès fonctionnel visant l’indice terminal de la catégorie A.
Fluidifer la promotion interne.
Valoriser le travai
Vous trouverez en cliquant sur les liens ci-dessous :
- La note cadrant les nouvelles demandes de détachements des TSDD et ITPE dans les corps des TSEEAC et IEEAC,
- Ainsi que son décryptage par l'USACcgt.
Entre les OS signataires du protocole qui découvrent ce qu'il y est inscrit, et une administration qui refuse de reconnaître les compétences des agents à s