L'allongement de la formation initiale des TSEEAC de 2 à 3 ans et l'engagement pris par le ministère de la Fonction publique d'augmenter l'indice sommital du corps des TSEEAC pour atteindre l'indice 702 nécessite une refonte de la grille indiciaire. Celle-ci détermine le salaire et les conditions d'avancement des agents sur leur carrière.
Grille indiciaire TSEEAC : l'indice 702, oui mais à quel prix !
04-12-2012
Publications assoc|iées
Cette NIT cadre :
les éléments relatifs aux Programmes de Compétences en Unité (PCU) des organismes
Équité et transparence : des valeurs que l'USAC-CGT souhaite défendre plus que jamais et en particulier en CAP TSEEAC.
Note d'information technique relative à l'incapacité temporaire pour raisons médicales (ITM)
Compte-rendu de la CAP de corps des TSEEAC du 16 décembre 2016
Après être venu à la rencontre de tous les BTIV, l’USAC-CGT avance ses premiers éléments de réflexion. Retrouvez tous les détails ci-dessous.
Le service minimum dans la navigation aérienne est sous le feux des projecteurs à Bruxelles.L'USAC-CGT, qui assure la présidence du comité ATM de l'ETF, est en pointe sur la défense des droits fondamentaux des personnels, comme en particulier de leur droit de grève.Vous trouverez le détail de ces attaques dans la pièce j