L'allongement de la formation initiale des TSEEAC de 2 à 3 ans et l'engagement pris par le ministère de la Fonction publique d'augmenter l'indice sommital du corps des TSEEAC pour atteindre l'indice 702 nécessite une refonte de la grille indiciaire. Celle-ci détermine le salaire et les conditions d'avancement des agents sur leur carrière.
Grille indiciaire TSEEAC : l'indice 702, oui mais à quel prix !
04-12-2012
Publications assoc|iées
Journal Systèmes techniques, spécial CRNA
Le passage à l’électronique : une évolution nécessaire et urgente
Les éléments d’ergonomie indispensables à un changement technologique
Vous trouverez ci-dessous une communication de l’USACcgt relative aux BTIV et sa méfiance quant aux possibles projets de l’administration.
Vous trouverez ci-dessous, les répartitions en affectations ICNA et TSEEAC pour la fin de l'année 2018.
Vous trouverez ci-dessous l’analyse de l’USACcgt sur les problèmes liés à la dernière mouture de la phraséologie sur laquelle la DO organise demain (enfin) un retour d’expérience…
Veuillez trouver ci-dessous, le compte-rendu de la CAP TSEEAC de corps du 25 juin 2018
Vous trouverez ci-dessous une communication de l'USAC-CGT sur le rapport du sénateur Capo-Canellas concernant la DGAC.