L'allongement de la formation initiale des TSEEAC de 2 à 3 ans et l'engagement pris par le ministère de la Fonction publique d'augmenter l'indice sommital du corps des TSEEAC pour atteindre l'indice 702 nécessite une refonte de la grille indiciaire. Celle-ci détermine le salaire et les conditions d'avancement des agents sur leur carrière.
Grille indiciaire TSEEAC : l'indice 702, oui mais à quel prix !
04-12-2012
Publications assoc|iées
Compte-rendu de la CPE du 11 février 2015
Compte-rendu de la CAP TSEEAC à recouvrement du 29 janvier 2015La CPE se tiendra le 11 février
Voir pièce jointe.Source : ENAC
La deuxième réunion du GTManagerset Experts aura lieu le11 Février 2015. L’administration nous a fait part de sa volonté de mettre en place la labellisation des experts.C'est un enjeu stratégique important que l'USAC-CGT vous expose dans ce tract.Même si le temps imparti à ce
L'USAC-CGT, premier syndicat à la DGAC, demeure un syndicat représentatif chez les TSEEAC avec 16% de voix et 1 siège en CAP TSEEAC. Ses représentants seront à vos côtés pour vos démarches en CAP. Merci aux TSEEAC qui font confiance à l'USAC-CGT.
Le dépouillement du CT de proximité DSNA vient d'avoir lieu. Sur 418 votants et 409 bulletins exprimés :UNSA : 146SNCTA : 111CGT : 90CFDT : 46FO : 13CFTC : 3