L'allongement de la formation initiale des TSEEAC de 2 à 3 ans et l'engagement pris par le ministère de la Fonction publique d'augmenter l'indice sommital du corps des TSEEAC pour atteindre l'indice 702 nécessite une refonte de la grille indiciaire. Celle-ci détermine le salaire et les conditions d'avancement des agents sur leur carrière.
Grille indiciaire TSEEAC : l'indice 702, oui mais à quel prix !
04-12-2012
Publications assoc|iées
Parler de conduite du projet de réorganisation des BRIA est une erreur, tant cette notion semble étrangère à la DSNA.
L’USAC-CGT appelle les agents BTIV du CRNA-SE à cesser le travail du samedi 9 août 07h00 au lundi 11 août 07h00
Dans le cadre de la campagne de mobilitéIntermédiaire Automne 2014, voici les AVE ouverts au corps desTSEEAC.Le dépôt des candidatures s'effectueuniquementvia l'application SIRh (agent) accessible sur la page d'accueil de Bravo Victor.La date limite de c
Arrêté du 12 mai 2014 pris en application du décret n° 99-581 du 9 juillet 1999 relatif à l'attribution d'une nouvelle bonification indiciaire au profit des personnels techniques gérés par la direction générale de l'aviation civile.ce texte s'applique aux : ICNA, IEEAC, IESSA et TSEEAC.
Conformément aux demandes de l'USAC-CGT qui souhaitait 4 ressources sur 2014, la DSNA propose 2 AVE pour la CAP de janvier 2015. La CAP de juin 2014 avait ouvert 2 AVE.
Compte-rendu et tableau GS 32h du 08 juillet 2014