GT Contractuel 13 janvier 2012 : faudrait pas que ça sente trop le sapin !

Depuis décembre dernier, l’USACcgt tient des réunions d’information et d’échanges en visioconférence dans les services support. Ces rencontres nous confortent dans l’idée que nous ne pouvons pas accepter les bases même de cette réforme, la plupart des réactions font part d’un sentiment d’ingratitude, parfois même de colère : comment après u

Les Fonctions support forment un maillon indispensable à la chaîne de sécurité et au fonctionnement de la DGAC. Soutenons et renforçons nos fonctions support ! Vous trouverez des affiches à diffuser dans cette publication.

Alors que

La loi de transformation de la Fonction Publique du 6 août 2019 est venue bouleverser le fonctionnement que nous connaissions du dialogue social. Le périmètre d’intervention des élus se voit transformé et il semble important de pouvoir identifier les représentants USACcgt qui seront à même de vous aider. Cette réforme modifie fortement le fonctionnement actuel entre l’administratio

Avant la loi de réforme de la Fonction Publique, les mutations et avancements étaient étudiés en Commission Administrative Paritaire (CAP) qui réunissait membres de l’administration et représentants des personnels. Depuis le 1er janvier 2020, la mobilité n’est plus de la compétence de la CAP et seule l’administration étudie et décide les mutations. A partir du 1er janvier 2021,

La Commission Administrative Paritaire (CAP) est l’instance de dialogue social qui traite les cas individuels pour les agents fonctionnaires. La Commission Consultative Paritaire (CCP) traite des cas individuels des agents non-titulaires (contractuels). La loi de réforme de la Fonction Publique est venue bouleverser en profondeur le dialogue social. La CAP étudiait la mobilité et le