Les discussions pour le nouveau protocole ont démarré. L'USAC-CGT a mis les effectifs au centre des discussions après avoir initié une démarche intersyndicale sur ce sujet crucial. La Fonction publique et l'équité de traitement des personnels pour les avancées sociales seront également des lignes fortes qui guideront les négociations menées par l'USAC-CGT.
Les discussions pour le nouveau protocole 2016-2018 ont démarré
17-12-2015
Publications assoc|iées
Les réunions protocolaires et les CAP sont reportées à la dernière minute au mépris des représentants des personnels. De l'aveu même d'une direction zélée, le gouvernement a ordonné d'isoler l'USAC-CGT ! Représailles méprisables suite au combat très majoritaire mené contre la « loi travail », signe d'un pouvoir aux abois. Attitude anti-démocratique
Les négociations sont en cours. Une V2 servira de base de négociation aux journées marathon des 8, 9 et 10 juin. C'est en tous les cas ce que prévoit la DGAC. La V0 n'était même pas une base de discussion. La V1 a mis presque 4 mois à sortir. Il aura fallu une unité syndicale, voulue par la CGT sur les effectifs, pour réveiller le gouvernement et la DGAC. Où on est-on main
L'ensemble des syndicats représentatifs de la DGAC appelle à la grève les 3,4 et 5 juin. Leur revendication commune porte sur les effectifs. L'USAC-CGT y dénonce également le projet de protocole actuel qui est, en l'état, bien loin d'être acceptable !'
En l'absence de réponse satisfaisante sur les effectifs, priorité de l'USAC-CGT, et vu les perspectives très négatives pour le protocole, tant en termes de répartition équitable des mesures sociales que de la méthode de négociation, l'USAC-CGT, en coordination avec les autres syndicats de la DGAC, dépose un préavis de grève pour les 3, 4 et 5 juin prochain. Ne nous laissons pas faire
veuillez trouver en pièce jointe le dernier communiqué de l'USAC CGT sur la question importante des effectifs de la DGAC
Veuillez lire ci-dessous la lettre ouverte intersyndicale adressée au Directeur Général sur le protocole et les recrutements à la DGAC