La DSNA fait le choix d'un management malveillant en contradiction avec les recherches dans le domaine du travail et certaines analyses internes.
Vous trouverez ci dessous notre communication sur le sujet.
Management malveillant à la DSNA
07-11-2017
Publications assoc|iées
La DSNA a publié une décision suite au CSA DSNA du 24 janvier dernier. Pour rappel, toutes les organisations syndicales en dehors du SNCTA s’étaient prononcées contre cette décision, qui non seulement constitue un recul du droit de grève dans beaucoup de services, mais qui en plus laisse en suspens de nombreuses questions.
Depuis plus d'une décennie, l’administration impose des réorganisations à marche forcée qui sacrifient les agents en poste dans les BNIA. Il est temps de reconnaître le professionnalisme de ces personnels.
Le sujet de l’application de la loi Diard (imposant une déclaration individuelle préalable lors des mouvements de grève) est revenu sur le devant de la scène avec une proposition de loi venant du Sénat. Maintes fois resté dans les murs dorés du palais du Luxembourg, ce projet est cette fois repris par le gouvernement. Il faut dire que le positionnement du SNC
Un Comité technique DSNA a eu lieu le 24 mai 2022 durant lequel l'USACcgt a abordé et défendu tout un ensemble de dossiers impactant l'ensemble des personnels de la DSNA. Pour prendre connaissance du détail des sujets traités et le positionnement de l'USACcgt, lire le tract ci-joint
Vous trouverez ci-joint une déclaration intersyndicale concernant l’avenir de la formation en langue anglaise à la DGAC.