La DSNA fait le choix d'un management malveillant en contradiction avec les recherches dans le domaine du travail et certaines analyses internes.
Vous trouverez ci dessous notre communication sur le sujet.
Management malveillant à la DSNA
07-11-2017
Publications assoc|iées
Un chantage affligeant est en train de se mettre en place avec le refus de séparer le travail vers une souplesse de gestion pour les agents opérationnels de la question de l'organisation du FABEC.L'intersyndicale a proposé ce texte en CTP :« Le CTP-DSNA recommande l'organisation de réunions spécifiques dans les plus brefs délais sur les règles de gestion de personnels opé
Monsieur le président,L’USAC-CGT souhaite voir mis à l’ordre du jour du CTP du 1er juillet les points suivants :Nous sommes toujours dans l’attente de réponses de la SDRH sur les 3 questions évoquées au précédent CTP sur les aspects stages et relations avec l’ENAC.
Compte rendu de réunion budget du 20 janvier 2010 entre l'administration et les Organisations Syndicales.
Le DSNA a réuni les organisations syndicales le 12 Novembre afin de les informer de la stratégie retenue pour les futurs systèmes ATM des tours, approches et services d’information vol.